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发布时间：2025-10-13 11:20:55
| 写简历｜与岗位JD强关联，就是和它贴贴 招聘者和求职者没有碰面，双方通过岗位JD与简历作为媒介，岗位JD就是招聘者发出的头信，简历是求职者写的回信。\n \n对于求职者来说，写简历时，需要与岗位JD建立强关联。\n \n1️⃣JD是“考题”，简历是“答卷”\n \nJD：\n明确列出了公司对理想候选人的所有要求，包括硬技能（如编程语言、软件操作）、软技能（如沟通能力、团队合作）、经验和学历等。\n \n简历：\n你的任务就是根据这份“考题”，组织你的经历、技能和成就，给出最贴近标准答案的“答卷”。你不能交一份通用的、与考题无关的答案。\n \n2️⃣JD是“靶心”，简历是“瞄准器”\n你的简历需要紧紧围绕JD中的关键词和要求来撰写。每一段经历、每一个技能点的描述，都应尽可能地瞄准“靶心”，证明你具备他们需要的能力。\n \n3️⃣JD是“需求清单”，简历是“产品说明书”\n公司通过JD发布“需求”，而你（作为“产品”）需要通过简历这份“说明书”，清晰地展示你的“功能”（技能）、“性能”（成就）和“适配性”（文化契合）如何满足对方的需求。\n \n当然，写简历也是一种应用文写作，需要注意语言组织结构和用词准确性，上下文要做到逻辑严谨，多检查几遍，减少错别字、病句等语言文字低错。\n \n#简历写作 #简历 |
