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发布时间：2025-10-13 11:12:33
| 避免简历被自动筛选系统/人工智能直接刷掉 现在很多公司在招聘环节都会用ATS（Applicant Tracking System，候选人追踪系统）或AI来筛简历。如果你投出去的简历秒被拒或者根本没回应，很可能就是被系统直接过滤掉了。\n🔎简历可能被AI/ATS刷掉的迹象\n秒拒邮件：投递后几分钟到几小时就收到\"不合适\"，说明可能没人工看过。\n内推也没用:如果有人帮你内推，但 HR 系统里显示简历压根没被招聘经理看到，多半是 ATS 拦截了。\n关键词缺失:系统会根据JD（职位描述）的技能、证书、工具等关键词打分，如果你的简历没覆盖，就容易被判\"不符合要求\"。\n格式问题:复杂表格、图片、花哨排版、PDF 乱码都可能导致系统解析失败 → 直接被刷掉。\n大公司/外企：成熟的HR软件使用率高，AI筛选比例高；小公司HR往往人工查看，AI影响小。\n✅ 如何自测简历是否容易被刷\nATS检测工具:搜索\"ATS简历检查器\"或\"最佳ATS简历检查器免费版\"，上传简历和JD，查看匹配度和关键词覆盖情况。\n复制粘贴测试:把 PDF 简历内容复制到 Word，看排版是否乱，如果自己都看不清，系统也可能解析失败。\n关键词搜索:用 JD 的核心技能（比如 \"Python\"、\"Kubernetes\"）在简历里搜索，出现频率太少可能被判\"不相关\"。\n⚡避免被AI/ATS刷掉的小技巧\n关键词匹配:对照JD，把技能、工具、证书、方法论自然嵌入简历，不要生硬堆关键词。\n格式清晰:推荐 Word → 导出 PDF，结构清楚:基本信息 → 工作经历 → 技能/证书 → 教育。\n定制化简历:不同岗位JD关键词不同，最好有针对性的简历版本。\n文件命名:用\"姓名-职位-日期.pdf\"，方便ATS和HR识别。\n找内推 / 人工渠道:即使 ATS 打分不高，你的简历也能直接到招聘经理手里。\n📌总结:简历不仅要好看，更要被系统看得懂！掌握这些技巧，AI/ATS也刷不掉你，你才有机会真正被HR注意到。\n✨想知道你的简历和岗位匹配度吗？用 Jobnova 可以帮你快速测评、优化，让投递更高效！\n#简历 #简历优化 #找工作 #AI 招聘 #ATS 系统 #求职干货 #留学生求职 #海外工作 #毕业生找工作 #职场技巧 #offer #Jobnova |
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