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发布时间：2025-10-13 08:39:51
| 九月拿了三个药企offer，写点网上没人说的 脉脉\n适合直接定位药企校友或前同事，快速建立人脉联系，尤其在内资药企和跨国MNC中资源集中，沟通回复效率较高\n.\nGlassdoor\n提供药企薪资范围参考与内部员工真实评价，尤其医药及咨询领域评价较为客观，差评内容具有较高参考价值；岗位信息常直通公司官网，投递便捷\n.\n优质行业公众号\n例如“RDPAC跨国药企协会”、“PharmaLink医药人才圈”等\n访问友好，无需复杂配置，公众号与网站信息同步，覆盖实习与全职机会\n.\n药脉通\n被称为“医药代表领域的小红书”，除销售岗位外，也涵盖市场部、医学部等非研发类职位。许多岗位描述清晰，如注明负责肿瘤产品学术推广、对接三甲医院等，适合意向医药营销、医学支持等方向的同学关注\n.\n行业展会与学术会议\n例如每年在上海/广州举办的“药交会”、“中国医药创新与投资大会”等，现场常有药企设置招聘展位。可携带纸质简历直接沟通，表现优异者可现场添加HR联系方式，沟通效率远高于线上投递。\n.\n药企内推渠道\n通过校友群、LinkedIn等平台联系在职学长学姐，许多药企（尤其是外企）设有内推奖励机制，内部员工推荐意愿较强，成功率也相对更高\n.\nG方机构查询平台\n如国家药监局官W，可在投递前核实企业相关资质。例如，生产岗位可查询企业是否具备《药品生产许可证》，注册岗位可关注企业是否持有NMPA备案的药品批文，有效规避不合规企业风险\n.\n岗位选择：\n1、研发类岗位\n越有经验越值钱。需要坐得住实验室，但晋升空间大，比如从研究员到项目经理，还能往研发总监走。\n2、生产/质量管理岗\n药企的刚需岗，药品必须保证质量，所以这类岗位不会被轻易替代。需要熟悉GMP规范（药品生产标准），工作细致，但薪资稳定，适合追求安稳发展的同学\n3、注册/法规岗\n随着集采和监管加强，这类岗位越来越重要。主要和药监局、医院打交道，工作“文职+专业，适合性格严谨的人。需要熟悉各种法规文件，比如新药申报流程、临床试验规范，虽然琐碎但不可替代\n4、CRC或CRA\n医药行业黄金岗位之一，连接研发和临床，既能学技术又能练沟通。经常出差，但薪资增长快，跳槽到CRO公司（临床试验外包）也很吃香\n.\n#药企#药企工作#医筑#秋招#药企秋招 |
