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发布时间：2025-10-13 04:53:53
| 我发现那些能找到好工作的人，都有这些共性： 嗨！我是小树🌲\n如果想在秋招环节拿下好公司，一定要抓住这几步！\n \n一、先搞懂岗位要什么\n大多数同学的简历失败在：写的是自己想写的，而不是公司想看的。\n \n二、平台选对，比乱投有效十倍\n站在 HR 的角度想：真要招人，他们会去哪发岗位？\n答案很简单：BOSS直聘。\n总是有人在唱衰这个平台，但大家要知道，作为用户活跃度头部的求职软件，如果连它都找不到工作，其他平台就更不靠谱了！\n你找不到好工作，是因为光会刷岗位还不够，你得学会调教平台！\n \n三、7个“刷”出好岗位的隐藏技巧\n别再无脑滑岗位了！这些方法很多人不知道：\n具体看上面备忘录📝\n1. 换筛选条件\n岗位和你点的筛选条件强绑定。试着多切换几个条件组合，比如：地区+行业+薪资+福利，刷出来的岗位完全不同\n2. 注销重开账号\n3. 定位技巧（扫楼式找工作）\n4. 扩展搜索词\n5. 关掉个性化\n系统会根据你之前的点击习惯选岗位，但越刷越窄。\n方法：进入【设置】-【个性化推荐】-关闭。关闭后，你会看到很多“没刷到过”的新岗位（缺点是需要手动多筛一遍）。\n6. 移动端+电脑端双开\n7. 训练算法（正反馈+负反馈）\n点开、收藏、开聊都算正反馈 → 系统会推更多类似岗位；\n“不感兴趣”能屏蔽掉某类公司或单休岗位，减少垃圾推送\n \n👉 记住：你点什么，系统就以为你爱什么。\n四、小而美公司是宝藏\n大厂人人都想进，但别忽视 小而美公司：\n一般 20-100 人，细分领域口碑好；\n招人少，竞争没那么卷；\n福利待遇往往不比大厂差，还更稳定。\n#副业计划 #互联网大厂 #找工作 #职场 #应届生 #boss直聘 #就业大环境 #已读不回 #2026校招季 #三分钟简历急救 |
