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发布时间：2025-10-12 13:49:27
| 灵活用工连续劳务模式的四大核心优势 📢按照规定，纳税人取得劳务报酬所得，需按 20%-40% 的三级累进预扣率预扣预缴个人所得税，且每次收入超过 800 元需预缴税款；\n📢为减轻从业人员预扣预缴环节负担，国家税务总局公告 2025 年第 16 号公文调整了该预扣预缴方法，按累计预扣法计算，可扣除每月 5000 元减除费用，还能按 3%-45% 的七级累进预扣率缴税，自 2025 年 10 月 1 日起，灵活用工平台对兼职人员的劳务报酬所得将按照连续劳务模式进行税务处理。\n \n✅灵活用工“连续劳务”模式的四大核心优势\n①税负大幅降低(尤其对中低收入群体)\n👉预扣税近乎为零:月收入≤6,250 元(即 5,000÷80%)时，预扣税额为0(传统劳务需缴税)\n👉案例：外卖骑手月入7000元\n→原一般劳务税负:(7000x80%)x20%=1120元\n→新政连续劳务税负:(7000x80%-5000)x3%=18元(降幅98.4%)\n👉扣除项优化：允许先按收入x80%减除，再扣 5000元/月基本费用+专项附加扣除(如房贷、子女教育)，实际税基缩小\n \n②现金流压力显著减轻\n👉累计预扣替代高额预缴:传统劳务按次预扣(超800元即扣20%-40%)，导致单笔收入预缴税高；新政按月累计收入计税，低收入月份预缴税极低甚至为0，避免资金占用。\n \n③平台与个人合规双赢\n各方主体优势\n👉平台:一站式代办税务(扣缴+申报)，减轻成本；系统化批量处理，提升运营效率。\n👉个人:按连续劳务申报个税，月收入6250元内，免增个税，超出部分，也享受相应个税优惠政策。\n👉税务机关:跨平台收入合并监管，拒绝拆薪避税；通过\"四流合一\"强化业务真实性核验。\n \n④适配灵活就业场景\n👉精准覆盖新业态:专为网约车司机、主播、南配送员等持续性平台接单者设计，解决传统劳务\"按次计税\"不匹配问题。\n👉避免\"伪个体户\"风险:明确要求按实质活动判定所得类型(如外卖骑手直接适用劳务报酬，无需强行注册个体户)。\n#灵活用工平台 #代发工资 #佣金结算 #企业降低成本 #第三方代发工资 #兼职佣金结算 #薪酬结算 #连续劳务 #个税申报申诉 #个人所得税 |
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