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发布时间：2025-10-12 12:36:32
| 深圳这家公司！！！！！！！达咩！看图1！！！！！ 一、公司情况：公司老板是一对夫妻，公司总体人数十几个人，公司只有1个财务，这个财务还兼做人事行政工作。\n二、事情经过：\n1、面试过程：本人在9月份投递简历去公司面试，面试的岗位是图2，人事行政专员(十几个人的公司还搞了两次面试)，薪资水平跟应届毕业生一样，面试过程并未提及到还需要负责财务方面的工作，本人以为只有岗位JD上面人事行政相关工作。通过面试之后，在9月底收到录用通知书，并且签字确认了。\n2、上班和被辞退经过：\n第一天：国庆节后10月9日去公司办了入职，当时是财务给我办的，只是把我的资料拿走了，并未给我填写入职表单和同意背调通知书，也没有跟我签劳动合同。办完入职财务让我坐到工位上，给了我一个笔记本电脑、一支笔、一个本子还有一包抽纸，第一天上午夫妻档中的男老板找我谈话，说了这个岗位要负责的三块内容，第一块是财务，第二块是招聘，第三块是行政，并且把打卡系统的账号密码给了我（我自己的人脸打卡也是自己录的，办入职时财务并没有介绍公司情况、公司同事、制度还有考勤规则之类的东西，连打卡都没有帮忙录），然后我要求男老板把公司制度发给我看看，第一天主要是熟悉下公司，然后男老板给我发了一个公司制度，只有三页，又发了一个人事行政工作流程，并且跟我说这个人事行政工作流程文件是网上随便找的，除此以外第一天没有任何一个人理过我，我没有公司的群聊，也没有公司的企业微信账号，当天我主要就是梳理了一个员工手册的大纲，因为男老板说我需要做一些公司的制度，第一天的工作就是这样。\n \n第二天：上午男老板告诉我以后每个月把打卡系统里的打卡数据导出来发给财务，具体考勤怎么整理让我问财务，又跟我说需要招人，公司用的是boss直聘，因为我之前用boss直聘都是用我自己的账号，然后加上公司营业执照认证，但是这个男老板并没有把他的招聘账号和密码发给我，后面我去问财务考勤的事，他跟我说男老板已经发了一份考勤数据给他（此时我认为男老板已经发给他，我就不需要导出一份一模一样的再发给他了），然后我问财务之前的考勤数据导出来之后是怎么处理的，有没有处理好的模版给我看一下，他说他就是把迟到的挑出来提醒下他们，我就问他不用额外把导出的数据整理下吗，财务不回我信息了。下午其他时间就在网上看了一下公司需要招聘的岗位JD，梳理了职位发布信息。#找工作避雷 |
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