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发布时间：2025-10-12 02:23:59
| 大学生必看！实习协议、三方协议、劳动合同 实习协议、三方协议、劳动合同，一句话讲清楚\n \n应届生请集合！📢 找到工作很开心，但签文件前一定要睁大眼睛，这三份东西性质完全不同，签错了麻烦很大\n \n用最简单的大白话帮你区分：\n1. 实习协议（在校期间）\n这是啥？ 你还是学生，去单位实践学习签的。\n核心关系： 学校教育的延伸，属于劳务关系，不是正式的劳动关系。\n关键点： 不受《劳动合同法》全面保护。主要约定实习内容、时长、报酬和注意事项。它不保障你毕业后的工作\n \n2. 三方协议（拿到offer后、毕业前）\n这是啥？ 你、学校、用人单位三方一起签的“意向书”。\n核心关系： 一个信用承诺，目的是把你的人事档案、户籍等关系顺利从学校转到单位。\n关键点： 它具有法律约束力，不能随便违约，否则可能要交违约金，但它不等于工作保障，你最后还是要和单位签《劳动合同》。\n \n3. 劳动合同（毕业后、上班第一天起）\n这是啥？ 你成为打工人后，和单位确立正式劳动关系的法律文件\n核心关系： 受《劳动合同法》严格保护。\n关键点： 必须明确合同期限、工作内容、工资、社保、试用期等核心条款。只有签了这个，单位才必须给你交社保\n \n划重点 & 避坑指南：\n✅ 顺序一般是： 签三方 → 毕业 → 签劳动合同 → 正式入职。\n✅ 警惕“三方”变“卖身契”： 签三方前，看清违约金条款是否合理。\n✅ 劳动合同是最终保障： 入职后一个月内必须签，不签或只签“试用期合同”都是违法的\n✅ 社保是红线： 从签《劳动合同》的当月开始，单位就必须为你缴纳社会保险，这是法定义务#劳动合同法 #劳动关系 #实习证明 #大学生实习 #实习协议 #三方协议 #应届大学生就业 #找律师 #劳动仲裁 #经济补偿金 |
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