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发布时间：2025-10-11 17:01:57
| HR喜欢的简历在这里|9个技巧助你写好简历 一份成功的简历可以帮助候选人建立个人品牌，也是获得面试机会的第一块敲门砖。\n1、完善个人信息包括姓名、家庭地址、手机号码，邮箱地址以及展示个人职业形象及人脉的链接；\n2、在简历开篇准备一份简短的总结(100字以内)，突出个人资质及主要成就。这有助于招聘经理迅速决定是否应该继续阅读更多关于求职者的信息；\n3、根据所申请职位，清晰描述个人相关的职业技能、资质及胜任力等内容，并务必关联岗位要求中的关键标准；\n4、HR首先会关注求职者的工作经历。这部分细节能够帮助他们判断求职者的专业经验是否与该职位相关。这部分内容还包括到目前为止所有主要岗位的头衔级别、具体职责及成果。降序排列，最近的经历放在最前面；\n5、积极主动的终身学习始终是一项优势。这部分主要内容包括学位/文凭、专业资格、培训研讨会，参加的相关课程等；\n6、工作以外的个人活动能让雇主了解求职者个性特征，帮助判断其是否契合企业文化。建议可以填写\"兴趣爱好、志愿活动或奖励\"等内容；\n7、再三复查简历信息逐一检查简历每个字句。这是求职者给雇主留下良好第一印象的一次机会，所以一定要确保简历没有错别字或语法错误。针对专业设计过的简历模板，可以使用不同颜色及要点突出关键信息，以便阅读；\n8、重质而非量，简历篇幅不宜超过两页，宜简短；\n9、发送简历之前，仔细校对非常重要，错别字或病句等错误会让自己显得粗心且不专业。让自己的朋友或家人先审核简历，对内容、格式及设计提出客观的建议。记住，永远不要在简历上伪造信息或夸大技能与经历。如果被发现，会损害信誉和名誉。#简历模板 #高分简历怎么写 #斩获offer的秘诀 |
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