广外找第一份实习其实很简单

发布时间:2025-10-11 11:52:08   

广外找第一份实习其实很简单

广外找第一份实习其实很简单

很多宝子问:“零经验怎么找实习?” 其实只要掌握方法,利用好广外的title第一份实习没你想的那么难! 今天分享3个关键步骤,帮你找到心仪实习👇 1️⃣ 找实习的5大途径(亲测有效!) ✅ 校内资源:学校就业网、导师推荐、学长学姐内推(最靠谱!) ✅ 招聘平台:BOSS直聘(直接聊HR)、实习僧(学生专属)、智联/前程无忧 ✅ 企业官网:关注目标公司校招/实习入口(比如腾讯/字节每年都有日常实习) ✅ 社交渠道:小红书搜“XX公司实习”(很多爆料)、脉脉勾搭业内人士 ✅ 线下活动:参加行业讲座、招聘会,直接和HR面基! (优先选择学长学姐内推!这种岗位可以学到的东西更多,资源丰富。如果没有就要大胆参加活动,social起来!世界是e人的!) 2️⃣ 提升个人商业价值(让HR觉得“你很值”) 实习本质是“价值交换”,企业要的是能解决问题的人! ✅ 硬技能:Excel/PPT(职场必备)、Python/PS(加分项) ✅ 软技能:沟通能力、执行力(面试必问!)hr更关注个人的拆解问题能力! ✅ 商业价值:电话卡兼职、洗衣机代理都可以是商业价值的体现!不要小看这些兼职的含金量! 3️⃣ 简历这样写,HR一眼捞你! ❌ 错误示范:“负责学生会工作,锻炼了能力…”(太模糊!) ✅ 正确写法: 🔹 数据量化:“组织XX活动,覆盖300+人,拉赞助5000元” 🔹 匹配岗位:投运营岗就写“公众号排版/用户增长”经历 🔹 无经验?写项目! 比如课程作业(沟通协调?)、自媒体账号(播放量?)、志愿活动 📌 模板公式:动词+任务+方法+结果(例:策划校园活动→拉新200+,转化率30%) HR偏爱拆解能力强的小饼,在面试中逻辑表达能力很大程度上决定了你的去留,一定要重视逻辑表达能力。世界是个草台班子,每个人都有适合的岗位!一定要选择可以扬长避短的岗位!祝大家顺利都能找到自己的第一份实习#实习生 #第一份实习

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