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发布时间：2025-10-11 10:17:18
| 90后高校副教授｜“非升即走”在考核什么？📖 Hello 大家好，我是青椒酱心一\n关于我：\n94年高校副教授👩🏫\n非升即走进入高校工作年\n1个月前转为长聘副教授\n这一期我们先来聊聊“非升即走”本身：\n \n🔍 问题：🙋♀️什么是“非升即走”？\n我们可以把它理解为学术界的职业试用期。🎓\n \n学校会先给一个初级岗位，比如助理教授或预聘副教授👩🏫🧑🏫\n设定一个3-6年的考核期，可能是3+3或3+2，甚至2+2的考核期。\n到中期时：\n✅需要有一些科研层面的标志性成果，比如顶刊论文或项目。\n❎如果没有，可能提前结束合同或降薪。\n \n到期后：\n✅达成目标则“升”，那么可能转成稳定的编制副教授，或者签署新的非升即走合同。\n❎没达成则“走”，一般就是得另谋高就了。\n \n💡 问题：🙋♂️非升即走到底在“考核”什么？\n1️⃣科研： 这是核心中的核心。\n✅论文： 通常要求在所领域的顶级期刊上发表一定数量的文章。而且有些学校对文章的质量要求严格。📖\n✅项目： 申请到国家自然科学基金/国家社科基金这类国家级课题。这也是导致很多青椒没有达到要求的重要原因。💰\n \n2️⃣教学：学生的打分评价和课时量都要达标。\n教学方面只要按时上课，保证正常的课时量一般没有问题。\n \n3️⃣服务：积极参与学院的管理、组织会议等工作。\n服务方面一般学院都不会为难。\n \n总而言之，这是一场对智力、体力、心力的全面考验。\n关于非升即走这个制度，也有着褒贬不一的声音。\n🙋♀️🙋我们要不要选择非升即走? 选择后我们怎样面对非升即走的生活？\n \n欢迎评论区我们一起讨论交流！💬欢迎关注！\n后续帖子我们继续探讨选择非升即走后的生活\n#高校教师 #非升即走 #大学老师 #科研 #论文 #博士 #博士毕业#大学老师日常#新教师个人发展 #我的学习进化论 @薯队长@校园薯 @职场薯 @小红书成长笔记 @小红书创作助手 |
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