人才引进面试87分自学指南（10天）
- 2025-11-05 10:28:46
人才引进面试87分自学指南（10天）
我真的不是先天面试圣体啊，我测的i占比85%，。所以我当时就没报线下班，选择了比较适合i人的方式——在家自学！对我而言选择自学真的是一个很好的决定，给大家讲讲我的经验吧。\n-\n人才引进的考情还是很复杂的，有2道题有3道题，时间也有的是包干，有的是12分钟，15分钟或者10分钟，我当时总共3道题，5分钟思考10分钟答题。构思的时候要快、准、狠！考场虽然内有笔有草稿纸，有题本，但是不能把所有的内容都写下来，写个框架+关键词就算不错了，我在练的时候就着重锻炼自己的思考能力。\n-\n那么怎么能快速说出来呢，我是从以下两步做起的：\n1.先练框架，知道不同的题型该怎么答。我前期面试理论的启蒙是靠小马哥，他的框架和模板都比较口语化，很接地气，我就花了1天的时间倍速先过了一遍，对面试有个大概的了解，每个题型的不同特点和答题方式都学了差不多。\n2.再填内容，知道框架之后该说什么。了解完框架之后我开始刷了7天题，通过刷题去研究不同题干的不同关键点在哪里，我当时每天会做同一题型的10道题，以综合分析为例，开头入题可以讲感受/开门见山/评价，讲意义的时候可以从结合刘帆的微观-中观-宏观/五位一体（经社文政领）几个层面分析，讲原因的时候可以从主客观原因分析。\n-\n知道说什么了之后就开始花2天时间练流畅度了，我的方法是：\n1.多刷题，找到表达的感觉。每一次答题的时候录音复盘，分析自己哪里答得好，哪里不好，是因为脑子里没东西还是心理原因。\n2.写逐字稿，看到题之后写下框架然后再填充内容。写完之后把逐字稿里面的内容长句短说，再口语化一些，修改到自己顺下来不磕巴为止。\n3.想清楚在说话，放慢语速。我一开始总是嘴巴动在脑子前，想到什么就赶紧说出来，但是后来发现每次说完就卡了，后来我就放慢语速，适当停顿留出思考问题的时间，当我在说前半句的时候，思考后半句该怎么说。\n4.跟考官聊天。把面试的过程当做和考官一起聊聊天，讨论工作上的问题，用自己的语言表达体系去说，和考官维持交流感、活人感。#结构化面试#考公面试 #事业编面试 #人才引进面试
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