25届毕业生求职会问的问题
- 2025-11-08 04:26:32
25届毕业生求职会问的问题
1.上来就问薪资待遇，是否双休，也不考虑工作内容是否接受？站在求职者的角度我能理解，因为工作嘛无非就是赚钱主要也是赚钱。但想给一点建议就是还是要考虑一下工作内容和行业的，因为这个对未来职业规划也很重要。\n2.应届生一般会问交五险一金嘛，什么时候交，缴纳比例是多少\n3.还有的刚毕业的会从网上或者ai找出10个问题去问人事，其实说实话要想找到高薪还有双休，理想中的工作在郑州几乎没有也不能全盘否定哈，一般那种高薪且双休且稳定的工作她们都形成了一定的规模，人员相对稳定，几乎不缺小白。但在25届毕业生还没遭受太多社会的毒打可以幻想一下多对比几家面面看，在此不做过多的赘述～自己去尝试就行\n4.其实看刷不刷kpi的很简单，你看他对你进行邀约的时候急不急有没有给你介绍的很详细，如果什么都没介绍直接让你来线下面试大概率可能是刷kpi的，如果她和你介绍的很详细也询问你是否有意向或者考虑不考虑再来邀约大概率不是。还有就是面试的时候如果你都没有求职的欲望和想要表达的欲望，那面试官面对一个刚毕业的小白也不想和你好好聊，这样浪费彼此的时间得不偿失。反而误让你觉得是刷kpi的\n5.让我不理解的是约到过一个25届的小白有两个月的实习经验来面试了不敢说话，不自信，眼神不敢直视面试官，面试官给她pass了，她在线下不敢表达，面试完跑到线上和邀约面试的人一顿diss说我们恶心，刷kpi，她在boss上骂了好几句邀约面试的人没有回她，她说一天了你人跑哪去了。所以我不是很理解，为什么线上这么敢疯狂输出线下就不能好好展示自己呢？大大方方的说，眼神坚定直视对方，工作机会这不就来了嘛\n5.在郑州找工作，就是boss上你约到面试，你去小红书一搜全是壁雷，或者很多说不要去，跑，从我刚开始找工作我觉得几乎每家公司都在小红书上说过避雷，可能是众口难调，看这家公司靠不靠谱我置顶的帖子有提到，但我想说的是凡事还是要自己去试一下的，万一你就能接受呢？谁都想去高薪双休福利待遇好的，但也要结合自身条件考虑一下，公司为什么会要你这个刚毕业的小白，你有什么潜力或者闪光点让她看到了，又或者说你能做出什么不一样的业绩\n5.一点小小的建议就是一定要自信，但不要自大，面试的时候就像和村头大妈聊天，那么自然就行，要敢于表达，善于表达，敢于沟通，敢于争取。机会就在前方等着你～#大学生毕业找工作 #面试求职 #求职季
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