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发布时间：2025-10-10 11:20:42
| 疑似大佬泄露的互联网大厂招聘技巧 1.简历要学会如何包装\n互联网大厂筛简历很快，平均 30 秒一份，没亮点基本上就是直接刷。很多应届生卡在这里，不是因为没经历而是不会把普通经历包装成岗位需要的优势。尤其是没大厂实习的同学更要学会借鉴经验补足亮点\n①没实习就创造实习，将自己的校园经历课程设计个人兴趣都可以转换为互联网相关经验。关键是找到目标岗位的核心需求最后在经历里面套用\n②有实习就不要把所有东西一股脑全放上去，先圈定目标大厂的岗位JD，把关键和核心重点挑出来再从实习经历里面找相应的案例\n2.不要海投要找准目标进行精准投递\n①内推是首选，内推可以跳过简历初筛直接进入面试。找到自己的目标岗位可以通过找寻熟人或者通过牛客网等方式进行内推大部分人都会愿意帮忙\n②然后是招聘App，很多人觉得投的越多机会越多，其实不然，主要是不同的app招聘侧重不同，根据自己的需求选择合适的App。\n③慎选官网网申，大厂官网的校招岗位蕞全，但筛选也蕞严。如果你的学校是985/211，专业和岗位匹配（如计算机专 业投技术岗）可以重点投；如果学校普通专业不相关，别把太多精力放在官网优先内推和 APP 投递。官网投递技巧：填简历时每一项都别空，尤其是项目经历和获奖情况哪怕是校级奖项也能增加通过率\n3.面试题重点是解题思路\n①如果问你怎么做，你就要针对这个怎么做具体展开回答不要只回答结果。最好是讲这个做法拆开回答，明确各个阶段的目标\n②准备简历上面项目经历的困难和解决办法，面试时候大部分面试官很喜欢问这个问题。蕞蕞蕞重要的就是解决办法，这个必 须提前准备充分以免卡壳\n4.冲互联网大厂避坑点\n①别盲目海投：同一岗位别投多家大厂的不同部门（比如同时投腾讯视 频运营、腾讯新闻运营），大厂 HR 会看到你的投递记录，可能觉得你目标不清晰\n②别等通知：投完后主动跟进，比如内推的岗位，3 天后可以问内推人简历有没有被查看？面试后 2 天，发消息给面试官（可以通过 HR 转发），说今天聊到 XX 话题（提一个面试中的重 点），让我对 XX 岗位有了更深理解，非常期待能加入团队\n③ 别怕犯错：应届生没经验很正常，面试时遇到不会的问题，别慌着说不知道，可以说这个问题我目前没深入做过，但我觉得可以从 XX 角度思考，如果后续有 机会，我会通过看行业报告、学大厂案例快速补充，展现学习态度比硬撑更重要\n#互联网大厂#应届生#求职 |
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