再发一遍找钱多双休工作的野路子【实操版】
- 2025-10-10 09:53:59
再发一遍找钱多双休工作的野路子【实操版】
“睁眼就投简历找工作，一个面试都没有，天天被家里人唠叨，焦虑的喘不过气”我接下来的分享应该能帮到你。\n我的开局：毕业于民办三本院校，汉语言文学专业，手里只有本普通话二甲，gap一年才找工作。\n找工作时，屡战屡败，别说钱多双休了，连工资低单休加班的岗位都要抢。\n先跟你说我的结果：打工半年跳槽涨薪300%，从6k到18.5k（双休不卷）身边朋友也用我的方法从单休3k跳到了双休8k。\n接下来跟你分享思路和方法👇\n \n详细看图\n✅1.找工作第一课：从信息茧房里出来\n从信息茧房里出来，就是不要轻易被带节奏：\n工作不好找，一是就业大环境严峻，岗位少（好岗位只会更少）；二是有些公司是真离谱，待遇抠搜要求干3个人的活，我们又不傻当然不愿意去——招不到人的公司，想想自己的问题。有种说法是招聘软件故意拖时间，事实是它们靠匹配效率赚钱，没必要卡人，也不敢这么干，毕竟用户能选择的竞品大把。\n还有HR已读不回，有不少一知半解的说是因为BOSS回消息要收费，事实是白领岗位HR回消息根本不要钱，部分蓝领岗（比如建筑工人）才设回复门槛，主要是防劳务公司骚扰咱们。不回，大概率是岗位压根不招人、不匹配。\n我想说：求职软件一定要用，不要被小道消息带跑，像BOSS直聘，对我们来说，依然是岗位最多、最可能获得回复、找到工作的有效主流渠道。\n \n✅2.用好求职软件，好工作主动找上门\n我发现求职软件鱼龙混杂（有鱼也有蛟龙）你要野一点让好工作主动找上门：\n1️⃣系统会根据你的主动行为优化推荐内容，拿BOSS直聘举例，只要平台推荐的岗位有不符合你需求、你不喜欢的，直接点击进入具体岗位-点击右上角【...】-不合适，就可以帮助算法纠偏。\n2️⃣一定要多尝试【不同关键词】进行【同一岗位】搜索，算法就能帮你找到更多匹配的【可能性岗位】\n再教你一招，快速筛出离家近的好工作。\n（详细在备忘录）\n \n✅3.效率最高的找工作流程\n每天1小时，10月找到钱多双休好工作。\n1️⃣确定离钱近的行业/岗位：9.29-9.30\n2️⃣梳理岗位必要技能经验：9.30-10.1\n……（具体看图）\n \n你一定能找到钱多双休心仪的工作。\n#找工作 #求职 #应届生求职 #boss直聘 #就业大环境 #已读不回 #就业 #失业 #信息差 #秋招
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