USCIS正在招人，看看在招谁
最近，美国移民局（USCIS）发布了一波罕见的招聘公告。很多人只知道 USCIS 是审查 NIW、EB1A 的机构，却不知道它其实也是一个在不断扩张和改革的联邦部门。如今他们正在全美范围内招募新的Homeland Defender、Immigration Services Officer等岗位。\n这次 USCIS 使用的是一种叫Direct Hire Authority（DHA）的特殊机制。它允许政府部门在“紧急人才短缺”的情况下跳过繁琐的竞争流程，直接录取符合条件的申请人。简单来说，只要通过初步筛选，就有机会在现场拿到录用通知。这样的速度，在传统的联邦招聘体系里几乎是前所未有的。从岗位设置来看，这次 USCIS 的重点在于加强移民系统的安全与执行力。像 Homeland Defender（移民服务官）主要负责审理移民申请、识别潜在风险；Fraud Detection and National Security 分析员则要与情报和执法机构合作，调查可能的移民欺诈与安全威胁。还有一些岗位负责技术支撑、数据分析、政策执行等环节，几乎覆盖了整个移民体系的运转链条。\n但有趣的是，这场招聘潮，其实也间接揭示了 USCIS 自身对“国家重要性（National Importance）”的理解。在招聘说明中，他们反复提到“保护国家安全”“维护系统完整性”“支持数字化转型”“服务美国公共利益”这些表述，恰好就是 NIW 申请中最关键的评估维度。\n很多人写 NIW 时容易陷入一个误区，只强调技术本身的先进性，却忽视了“工作方向是否与国家优先目标一致”。而 USCIS 的招聘思路清楚地告诉我们，美国政府真正重视的，是那些能直接提升国家安全、创新能力、经济竞争力的领域。也就是说，一个人的贡献能否被认定为“国家层面有意义”，取决于它是否和这些政策方向形成对应关系。这点对 NIW 申请人非常有参考价值。\n从另一个角度看，USCIS 自身的扩招，也意味着未来的审查流程将更加系统化和专业化。更多的官员、更快的处理节奏、更细的风险识别体系。这些变化对 NIW/EB1A 申请者来说既是机会也是挑战。
