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发布时间：2025-10-09 13:42:00
| 真心建议应届生秋招去卷那些小众神仙国企 别再被 “国企难进、门槛高” 吓住啦！好多应届生都没 get 到 —— 咱们应届生考国企其实自带身份优势！要是觉得头部国企竞争太激烈，完全可以冲小众国企！\n报名人数少、竞争压力小，岗位还多贴合专业，关键是团队氛围轻松，不用应付复杂人际内耗，真心建议大家都试试，说不定就挖到适合自己的宝藏岗位！\n-\n一些小众企业：\n中国航发集团下属研究院\n东风汽车集团子公司\n中国市政工程西北设计研究院\n山东能源集团下属煤矿装备公司\n安徽海螺集团新材料板块\n浙江能源集团天然气分公司\n华润集团地方实业公司\n中国盐业集团子公司\n中国铁路物资集团区域公司\n-\n报名渠道：\n招聘网站：国务院国资委 “国资小新” 招聘平台、地方国企招聘网、中国公共招聘网\n招聘平台：BOSS 直聘（国企专区）、猎聘（校招频道）、企业gf招聘gzh\n校园招聘渠道：学校就业指导中心推送、企业进校园专场宣讲会、校企合作定向招聘\n-\n投递原则:\n投递别搞 “一份简历投所有”！要针对岗位 JD 优化内容，把和岗位相关的经历前置，无关的校园活动、兼职经历果断删减\n少写 “学习能力强、有责任心” 这种通用套话！重点突出应届生优势，比如 “掌握 XX 专业核心技术”“参与过 XX 校企合作项目”\n成果一定要用数据说话！有实习经历就写具体产出，有项目经历就标关键数据，比如 “协助完成 XX 报告，缩短项目周期 5 天”，比空泛描述更打动人\n-\n网申：\n建议在公告发布 5-12 天内投递！避开前 5 天的投递高峰（系统易崩溃、简历积压多）和最后 3 天的收尾期（怕审核超时），提前把简历、证书扫描件准备好\n网申是 “系统初筛 + HR 复筛” 两步走！简历信息完整度占初筛评分的 30%，像实习经历、技能证书这些选填项也要填全，别让空白拉低评分\n专业匹配度 + 应届生身份是双保险！小众国企岗位常标注 “仅限应届生”“专业对口优先”，先确认自己符合条件再投递，避免做无用功\n-\n笔试：\n行测：核心练解题速度和准确率！资料分析的 “截位法”、判断推理的 “矛盾关系”，再用真题套卷限时训练，把技巧练熟\n专业知识：按岗位类别备考！技术岗重点复习专业课核心知识点（如机械岗的 “机械设计基础”），职能岗多gz行业政策（如财务岗的 “税法”），再刷企业往年真题，针对性提分更快#国企#秋招#国企招聘#应届生找工作#校招 |
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