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发布时间：2025-10-09 12:02:09
| 五险一金全拆解！缴纳基数这样算 1. 五险一金是什么？
✅ 五险：
养老保险：退休后领钱（个人缴8%，单位缴16%）
医疗保险：看病报销（个人缴2%+3元大病保险）
失业保险：失业领补助（个人缴0.5%）
工伤保险：工伤赔钱（单位全额缴0.2%-1.9%）
生育保险：生娃报销（单位缴0.8%-1%，个人不交）
✅ 一金：
住房公积金：买房/租房提现（个人+单位各缴5%-12%）
💡 避坑：公司说“自愿放弃社保”=违法！可仲裁索赔！
2. 缴纳基数怎么算？
🔥 公式：
缴纳基数 = 上年度月平均工资（含奖金、加班费、补贴）
🔥 2025年最新标准：
上限：当地平均工资3倍（如长沙31291元/月）
下限：最低工资标准（如长沙2100元/月）
💡 血泪案例：
闺蜜月薪1.5万，公司按最低基数2100元交社保，退休金直接少一半！
3. 公司常见套路
🚨 套路1：“按基本工资交社保”
✅ 破解：工资条+银行流水甩给HR，要求按实际收入交
🚨 套路2：“试用期不交公积金”
✅ 破解：入职第一天就必须交！否则打12329举报
🚨 套路3：“年终奖不算进基数”
✅ 破解：国家规定所有现金收入都要计入！
4. 应届生必看！
✨ 实习期：可要求企业交工伤保险（免费！）
✨ 跳槽时：社保断缴别超3个月，否则影响医保报销
✨ 维权话术：
“根据《劳动合同法》第38条，请按我上年度月均工资补缴社保差额”
#00后整顿职场 #五险一金 #社保 #应届生求职 |
