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发布时间：2025-10-09 10:46:03
| 三大运营商秋招，放心玩，反正重复率89% 作为一名去年上岸中国联通运营商的应届生，考完试才发现联通秋招真的能躺赢。因为联通的考点重复率真的高到离谱！感觉能高达89%。今天来给大家聊一聊我的备考策略，让正在备考三大运营商尤其是联通的应届生们省点力气。\n-\n1、行测\n言语、推理、资料分析是铁三角，数量关系考得很简单，跟小学程度差不多，工程、行程问题会反复出。资料分析里的“用户增长率”“营收占比”，近3年真题里几乎一模一样的图表出现过4次！\n-\n言语理解爱考“通信行业文段”，比如讲5G基站建设、数字经济的片段，练题就搜这类材料，别刷散文类，搞不清楚的直接跟奈石飞云班。逻辑推理里“类比推理”占比超40%，常考“业务对应”。资料分析提高做题速度，公式翻来覆去就那几个，截位直除和百分化一定要记牢。\n-\n2、行业知识\n翻来覆去就考5G应用（智慧城市、工业互联网）、联通的“云网融合”战略、三大运营商的核心业务区别（联通的“腾讯王卡”联名产品是高频考点）。eMBB（增强移动宽带）、uRLLC（超高可靠超低时延）、mMTC（海量机器类通信）这三个术语年年考。\n-\n3、企业文化\n送分题！登录三大运营商官W，记清企业使命、成立时间、核心业务、最新战略；行业常识重点记5G、6G发展动态、通信行业Z策（如“提速降费”），这些内容在考前突击背诵，考试时基本都是原文再现。\n-\n4、提前了解公司战略（如电信“云网融合”、联通“强基固本”），这些笔试面试都能用到，但回答避免模板化，要关联岗位需求，多提入职后工作计划，如果线上面试就保证网络顺畅、背景整洁；线下面试就提前30min到场。\n·\n5、半结构化面试高频考点有自我介绍、岗位认知、求职动机等，建议自我介绍3分钟，按“学历+技能+经历+匹配度”展开，突出重点；行为经历用STAR法则描述解决技术难题的案例；求职动机结合企业优势说明选择理由（如移动5G领先、电信云网融合等）。\n·\n6、一般都会有无领导小组讨论，要定位好角色，讨论时紧扣议题，积极互动（如“认同A，补充…”），把控时间，推动共识。专业面试会频繁考5G架构、MIMO原理、6G趋势、智慧家庭产品（如魔百和、天翼看家）等，建议根据岗位备考重点。\n·\n26秋招 #应届生求职 #央国企备考 #秋招经验 #笔面试经验 |
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