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发布时间：2025-10-08 12:36:37
| 医科大学附属医院招聘护理169人，本科起报 （三）招聘考核\n1、科室考核\n用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。\n2、医院考核\n根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。\n医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。\n科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。\n \n#护理考编 #考试题库 #护士招聘 #护理专业 #医疗卫生招聘考试 #医院招聘护士 #护理考编上岸 #护理考编资料 #护理考编备考 #护理考编 |
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