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发布时间：2025-10-06 03:10:48
| 上岸人忠告：银行能走秋招就别等春招！🤫 银行秋招和春招，看似只差半年，实则天差地别！今天就来聊聊银行的秋招和春招差距~\n \n💔春招血泪史\n学员（小A）就是那个“等等党”，想着秋招先观望一下，结果完美错过！\n①岗位锐减：心仪的总行管培生岗位，秋招全国招50人，春招直接0名额！\n②竞争爆炸：一个普通柜员岗位，秋招报录比大概是30:1，春招直接飙升到200:1。\n③心态崩溃：身边秋招上岸的同学都在晒offer、毕业旅行，而小A还在每天刷招聘网站，焦虑到失眠。\n④选择受限：最后为了保底，不得不签了一个异地基层网点，离家远、平台小，跟最初的职业规划差了十万八千里。\n \n🎯 为什么银行秋招是黄金机会？\n1 核心岗位只在秋招开放！\n- 总行管培、投行部、资产管理部、金融市场部等核心岗位，90%以上只在秋招招人！春招这些部门根本不！招！人！\n2 户口指标先到先得！\n- 北京、上海户口有多难拿懂的都懂！银行作为国企大户，户口指标基本都砸在秋招了。春招？呵呵，别人挑剩下的渣渣都不一定有。\n3 银行“蓄水池”策略\n- 银行秋招其实是“提前半年抢人”，招进来后会有一系列培训、轮岗，说白了就是把你当“嫡系部队”培养。春招？那就是“捡漏”，临时补缺，没人会花大力气培养你。\n \n🏃♀️ 给25届的实用建议，9月前必须完成：\n1. 简历精修：针对每家银行定制简历，突出金融实习、财务技能、相关证书（CFA/FRM/CPA）。\n2. 笔试刷题：行测（EPI）、英语、金融知识、性格测试，提前1个月刷题，每天至少2小时！\n3. 面试预演：无领导小组讨论、半结构化面试，找同学模拟10次以上，形成自己的答题套路。\n打破信息差：每天刷新招聘信息\n \n💡总之，银行校招，秋招是“正规军”，春招是“游击队”。能秋招上岸，千万别把自己逼到春招的绝路上！\n \n#应届大学生就业 #银行面试 #互联网大厂 #银行工作 #金融实习 #金融求职 #国企 #金融行业 #银行 #国企秋招 |
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