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发布时间：2025-10-05 06:00:17
| 长沙烂公司避坑 看到用平台默认黑白头像的公司，别犹豫直接 pass！这类大多是皮包公司、夫妻小店，要么就是刚起步的小作坊，靠谱程度根本没保障
招聘标题有这些词？警惕！
如果标题里出现 “接受小白”“早九晚六”“双休”“五险一金”“招两个老实孩子”“面试就过”“月入 XXX 元”“气氛好”“无经验”“包吃住”“几点上班”“都是 00 后”，尤其是表述不严谨的，千万别碰！大概率是电销岗，甚至可能是诈骗窝点、单纯刷业绩充数，还有的会让你陷入 “贷款上班” 的坑！
HR 过度热情催面试？留神！
问 HR 岗位问题时，对方噼里啪啦发一大段话，把薪资、工作时间列得明明白白，还紧着催你去面试，这种情况一定要小心！多半是为了刷 KPI，要么就是招电销、客服，或者跟贷款、银行相关的岗位，去了也是白跑一趟。
主动找你的公司？别盲目答应！
主动来联系你的公司，80% 都是招电销的，得仔细分辨；剩下 20% 可能是招客服或其他杂岗。这些主动抛橄榄枝的岗位，95% 人员流动都特别大，不建议应届生去，除非实在没别的选择了。
标题带红色 “急聘”“直招”？加倍小心！
招聘标题右上角有 “急聘”“直招” 这类红色字的，更要多留个心眼，里面多半有猫腻，别被 “急招”“直招” 的字眼忽悠了。
“底薪面谈”？分情况看！
碰到说 “底薪面谈” 的岗位，先看岗位类型！像电销、客服、贷款、学历教育这类，感觉谁都能做的工作，千万别去；但像设计、剪辑、拍摄这种需要真技能的岗位，“底薪面谈” 是能接受的。
简单总结：没技术含量的工作提 “底薪面谈”，基本是刷业绩；有专业门槛的工作提这个，倒还算正常。
没办公环境图 + 注册资本低？别去！
连办公环境图片都没放的公司，直接 pass！还有注册资本低于 100 万的，特别是只有 10 万的，规模和实力都很悬
最后一句实在话：多练技能！
一定要多学点真本事！大学生别把宝贵时间浪费在销售岗上，销售啥时候都能做，但专业技能不是啥时候都有机会练的，优先选能提升自己的岗位才更值～
希望大家都能避开坑公司，顺顺利利拿到心仪的 offer 呀！#就业大环境 #职场新人建议 #新媒体运营面试 #新媒体运营入门 #先就业再择业 #应届大学生就业 #从零开始做运营#湖南找工作#应届生找工作 |
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