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发布时间：2025-10-03 20:26:12
| 国家能源集团秋招笔试考前速成经验 国家能源集团2026届校园招聘已启动，计划招聘7665余人，为应届生提供了广泛的就业机会。以下是其主要内容和薪资待遇概况：\n一、招聘规模与岗位分布\n本次招聘总人数7665人，岗位覆盖传统能源、新能源和综合管理三大板块。传统能源（煤炭、火电等）占比约35%，需求专业包括采矿工程、安全工程、热能动力等；新能源（风电、光伏、氢能等）占比首次突破40%，需求新能源科学与工程、材料化学等专业；综合管理类（数字化、碳交易等）占比25%，需人工智能、环境经济等专业。\n二、薪资待遇\n薪资水平因岗位、学历和地区而异：\n- 传统能源一线生产岗：年薪约18-25万元（含驻外补贴）。\n- 新能源研发岗：年薪约25-35万元，博士保底30万元。\n- 综合管理岗（如管培生）：第一年年薪20-28万元。\n- 福利保障：均提供“六险二金”（含补充医疗保险和企业年金）、住房补贴、餐补等。京外单位提供人才公寓或购房资格，部分偏远地区（如新疆、西藏）额外提供5-8万元/年的驻外补贴。博士还可获得最高50万元的安家费。\n三、招聘流程与条件\n- 时间安排：网申时间为2025年9月19日至10月24日，全国统考笔试定于11月8日。\n- 应聘条件：主要面向2026届应届毕业生，以及两年择业期内（2024年1月后毕业）未就业的往届生。本科生年龄一般不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁（年龄计算截止至2026年7月31日）。\n- 选拔方式：包括笔试（行测、专业测试和英语）和面试（半结构化面试、无领导小组讨论或技术实操）。部分优秀毕业生（如“双一流”高校或QS/THE世界排名前100院校学生）有机会通过“直招”渠道免笔试。\n四、职业发展\n国家能源集团为员工提供“双通道”晋升路径（技术序列与管理序列），硕士生通常5年内可晋升至科室负责人（年薪40万+）。工作满3年后，传统能源岗员工可申请转岗至新能源领域，优秀者还有机会参与国际项目。\n国家能源集团校招岗位多样，薪资待遇在能源行业中颇具竞争力，并为员工提供了清晰的职业发展路径。符合条件的应届生可密切关注其官方招聘平台（zhaopin.chnenergy.com.cn）以获取最新信息。#国家能源集团笔试 #国家能源集团秋招 #国家能源集团招聘 #国家能源集团资料#国家能源集团备考 #国家能源集团招聘笔试 |
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