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发布时间：2025-09-29 14:30:07
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📝 一、笔试内容
中交集团的校招笔试通常分为两个部分：
1. 素质测评（一测）：通常在报名后立即进行，全部为性格测试题，用于初步筛选简历。
2. “交建之星”测评（二测）：简历筛选通过后进行的统一测评，包含约30道计分题和大量性格测试题。计分题主要为行测知识，包括：
* 言语理解（约10题，侧重文段阅读）
* 资料分析（约10题，看图找数据、简单计算）
* 图形规律（约10题，图形推理为主）这些题目通常每道题单独计时（60-70秒），无法返回修改。
💬 二、面试形式
面试一般由各子公司组织开展，多为半结构化面试，通常有2轮。
* 初面：HR面，重点考察基本情况、求职动机、职业规划。
* 复面/终面：专业面或高管面，可能涉及无领导小组讨论或行为面试。问题多围绕简历上的项目经历、实习成果、专业技能（如编程语言、工程规范），以及“能否接受加班出差”、“职业规划”等综合素质。技术类岗位会考察专业问题，如安全评价步骤、UHPC性能等。
💰 三、工资待遇
中交集团为员工提供具有竞争力的薪酬和福利保障：
* 薪资范围：应届生税前年薪普遍在15-30万元之间。具体因岗位、地区和子公司效益而异：
* 施工员/工程岗：年收入约12-20万元
* 商务/预算造价岗：年收入约18-28万元
* 技术/设计岗：年收入约16-25万元
* 福利体系：较为完善，通常包含：
* 八险二金：除五险一金外，常含补充医疗险、意外险及企业年金。
* 多项补贴：如交通、通讯、高温、高原、项目艰苦、境外津贴等。
* 生活关怀：提供住宿或免费宿舍、免费三餐、年度体检、带薪年假、工会福利等。部分单位符合条件可解决北京、广州等城市户口。
🚀 四、发展前景
中交集团平台强大，为员工提供良好的成长环境：
* 广阔平台：世界500强（第63位），是全球行业的领军企业，项目遍及国内外，提供众多历练机会。
* 培训体系：拥有系统的培养计划，如“双导师”制、轮岗实践、专业技术与管理能力培训等，助力员工快速成长。
* 发展路径：技术与管理双通道发展，绩效导向明确（“以业绩论英雄”）。从项目技术员到项目经理，薪资增长空间可观，优秀项目经理年收入可达35万元以上。 |
