 |
|
发布时间：2025-09-29 13:54:44
| 这已经是投递网易心照不宣的潜规则了 网易HR和业务部门更爱在工作日下午处理简历，建议周二到周五14:00-16:00投递——这时候他们上午事忙完，精力集中，简历不会被早高峰挤掉，也不会因临近下班被搁置。别选周一上午或周末投，前者要处理上周遗留事，简历易被暂存；后者会被海量简历压底，同批次里先投的才更容易被优先看。
-
简历文件名这事别马虎，网易收的简历特别多，尤其是游戏、云音乐、严选这些热门业务，文件名不清晰，HR 可能都没耐心点开。推介你这么写：“姓名 - 应聘业务 - 岗位 - 学历 - 毕业时间”，比如“李四 - 网易游戏 - 游戏策划 - 本科 - 2026”。这样 HR 不用打开附件，就知道你想投哪个业务、哪个岗，学历和毕业时间合不合适，一眼就清楚。把毕业时间标明白，也显得你做事细心，网易挺看重这点的。
-
网易面试官不喜欢看一堆证书，更在意你“能不能干这个活”。四六级、计算机证这些，简单写在简历末尾就行，别往蕞前面放。重点要把和岗位相关的经历往前挪：比如想投游戏岗，就写“自己做过游戏关卡设计方案，还拿了高校比赛二等奖”“写过 10 篇游戏评测，单篇有 5 万多人看”；想投内容岗，就说“管过学校公朱号，粉丝从 300 涨到 5000 多，好几篇推文成了校园热门”。这些经历能直接说明你懂网易的业务，比光列证书管用多了。
-
别写“参与项目”这种模糊话，一定要量化成果。比如“负责网易云音乐校园推广，办3场歌友会覆盖800人，新增1200校园用户”“优化严选详情页，點击率升25%、转化率提18%”，蕞好用“情况-任务-做法-结果”说清，符合网易“看结果”的风格。
-
写简历千万别只说“我参与了啥”，网易面试官就想知道你具体干了啥、干出了啥结果。要举例子：比如“电商大 促工单翻倍，我整理高频问题模板，把单条处理时间从15分钟缩到5分钟，还帮团队减20%重复活”，这样能体现你既抗压又会解 决问题。
-
网易秋招8-11月进行，游戏、传媒等业务竞争大，面试常问开放式问题，比如“网易云音乐乐评的优势在哪”“怎么给严选设计学生产品”。别现场临时想，平时多体验网易产品、攒行业看法；蕞后面试官问“有什么要问的”，别答“没有”，提前准备两三个业务相关问题，比如“游戏项目组当前研发重点”“严选怎么拓展学生市场”，显诚意又显对岗位上心。
#互联网大厂#面试求职#网易#校招 |
上一篇：快国庆，好多秋招要截止了…
