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发布时间：2025-09-28 03:21:24
| HR闺蜜偷偷告诉我：大学生求职简历也有礼仪 宝子们！找工作第一步就是写简历，但你们知道吗，简历也有礼仪讲究～我HR闺蜜偷偷跟我唠，好多大学生都栽在简历礼仪上啦！今天就通过小杨的故事，带大家看看简历咋“变身”才符合礼仪～\n \n✨简历内容有讲究\n \n🌸简历内容规范\n简历是求职的“门面”，内容需规范。要涵盖姓名、性别、年龄、毕业学校等基本个人资料，以及个人主要经历、成绩和简单自我介绍。同时，应避免采用彩色个人艺术照、长篇大论以及过于花哨的格式。若简历存在格式混乱、基本资料不全、错字连篇等问题，会使招聘单位对求职者的学历、能力、人品、求职态度与热情产生怀疑，也可能暴露求职者粗心的缺点，不符合面试礼仪。\n🌸简历内容详略得当\n简历内容不能仅包含个人基本资料，字数也不能过少。过于简单的简历，一方面反映出求职者对自己不够负责、缺乏自信，不注重自身形象与细节，对自己要求较低；另一方面表现出对应聘单位不够负责、不够诚实，不愿向招聘方透露足够翔实的个人信息，还会让人觉得求职者对所应聘的职位以及自己选择的职业持无所谓的态度，是对岗位和职业的不尊重、不信任，这样的简历是不合格的。\n \n面试礼仪小测试🎯\n宝子们，简历里内容的细节超重要！来测测你掌握多少～\n1. 制作简历时，以下哪种情况是符合规范的？\nA. 基本资料不全，只写了姓名\nB. 字体和字号混乱，错字连篇\nC. 包含姓名、性别、年龄、毕业学校等基本资料，还有主要经历和成绩，且格式简洁\n2. 关于简历内容详略，下列说法正确的是？\nA. 简历只包含个人基本资料就可以\nB. 简历字数越少越好\nC. 简历不应只包含个人基本资料，字数也不能太少，要能体现主要经历等信息\n3. 以下哪种简历会让招聘单位怀疑求职者的求职态度？\nA. 有彩色个人艺术照、格式花哨的简历\nB. 内容规范、详略得当的简历\nC. 包含详细个人资料和经历的简历\n快来评论区留下答案，看看你是不是简历礼仪小达人～\n#简历#予笙 #高分简历怎么写 #简历模板 #斩获offer的秘诀 #大学生求职 #初入职场的新人 #简历修改 #简历制作 #简历怎么写 |
