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发布时间：2025-09-27 00:48:27
| gap一年校招社招双offer⑶ 非常抱歉过了10天才更新，最近在适应工作还给自己安排了学习计划，实在是太忙了。\n \n今天分享一下简历投递策略，我把求职者按【学历】和【实习】分成了4类。今天重点聊聊第2类人——也就是我本人：高学历（92背景）、但实习经历约等于无。\n \n✅ 有垂直、高含金量实习的高学历毕业生（第1类），咱不跟人家比，他们也焦虑，但焦虑的是选哪个offer更好。\n❓学历普通的（第3、4类），策略不同，以后有机会再深聊。\n \n如果你是： 零实习经验· 或实习又杂又水，对求职没帮助· 或想零经验转行，实习经历用不上，那都属于第2类，这篇笔记可以详细看看。\n \n【校招篇：放弃幻想，主打一个错位竞争】\n1. 目标锁定：接受往届生的校招岗位\n❌那些明确只招2026届应届生或者没写招聘对象的，可以直接跳过，基本上是陪跑，浪费时间。\n✅只投明确写着接受23/24/25届毕业生的校招通道。这是我们能进的场子。\n \n2. 公司选择：聚焦低调有实力的中型企业\n❌别死磕头部大厂、名企。那里是第1类人的修罗场，我们学历不输，但实习被秒杀，在横向对比中很容易被刷，投递性价比极低。\n✅主攻目标： 你所在城市的、有一定规模和良好口碑的中型企业。\n \n· 为什么？ 竞争相对小，它们同样需要优秀人才来建设公司，对名校背景的同学会高看一眼。而且体系完善，适合新人成长。\n· 警告： 非必要，不去小公司。平台和规范性是职业生涯的起点，很重要。\n \n【社招篇：想好再投，把学历焊在脑门上】\n1. 定位与包装：想好2-3个岗位方向，深度修改简历\n· 定方向： 别海投，想清楚你想做哪个职能（如产品、运营、市场）。\n· 改简历： 把过往所有的经历（课程项目、校园活动、水的实习）都往岗位需求上靠。学会提炼和包装，展现你的底层能力和学习潜力。\n \n2. 投递策略：专挑卡学历的岗位投，这是我们相对的优势，必须利用到极致\n· 在招聘软件上，优先筛选那些要求985/211优先的岗位。\n· 对于要求1-3年经验的岗位，也可以大胆尝试。在自我介绍中强调你的学习能力、项目潜力和名校背景，争取一个“培养岗”的机会。\n \n最后想提醒在广东的朋友，台风桦加沙即将登陆，大家一定要做好防范，非必要不外出。保护好自己，生命安全第一，其他都不重要！\n \n#校招 #社招 #简历投递 #求职策略 #92求职 #零经验转行 #应届生找工作 #往届生求职 |
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