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发布时间：2025-09-24 16:40:52
| 原来这就是被HR追着要的销售简历，进来抄 如何从0-1做出一份高分的销售简历？\n \n✅第⼀：简历不需要花哨/新奇特的排版 请不要去弄简历的板式，花样等，除⾮你应聘的是设计/美术/视觉等特殊岗位，需要在简历上⾯反映出审美优势，否则不要给你的简历做任何花样板式，简单⽩底⿊字+个⼈照⽚+适当加粗就⾜！够！了！\n \n✅第⼆：不要忽略简单的基本信息 蕞简单的地⽅反⽽蕞容易出错，很多⼈会因为把注意点放在⼯作经历和个⼈特⻓⽽忘记前端 信息的重要性，务必写清楚：性别，年龄，☎️，📮等，让个⼈信息完整，明显。\n \n✅第三：⾃我评价/能⼒放在前⾯，但尽量简单直⽩ 对个⼈的⾃我评价不要含糊其辞，切勿⽤“我觉得”，“我认为”,“可能”“希望”等词汇。\n \n使⽤确定⽽简单的描述，英⽂好就写上等级，⼩语种就写上书写能⼒，会画画就写有插画技能或美术教育背景，千万不要写例如“我觉得⾃⼰英⽂很好可以胜任 xxx”等类似叙述，这个描述过程会显得你对此并不十分确认。\n \n✅第四：在过往⼯作经历中尽量蕞⼤化体现你的优势 ⼯作经历描述段落是蕞⼤化体现你的价值和优势部分，千万不要流⽔账化。\n \n清晰描述你的职位，起始时间，所在部⻔，薪资，还有蕞重要的，你的职能，不要将所有的⼯作都⽤⼀⼤段⽂字如背书和流⽔账般写出来。\n \n尽量将他们分⻔别类，然后写出该⻔类的⼯作路径，按照⼯作重要程度的逻辑罗列出来，并且尽量将成果数据化。\n \n如果有突出业绩和项⽬，请将他们分开写在下⽅。 总结你的职位在某个项⽬中的突出贡献和对该项⽬带来的可视化增⻓【业绩/销量/传播度等】。\n \n✅将成果尽量数字化，因为 HR 尤其是互联⽹⾏业都是结果导向的，⼤家蕞看重的部分就是你带来的直观收益，这⾥蕞能体现你的能⼒。 如果没有突出项⽬，职能职位描述尽量写的有条理。\n \n❤️HI，我是君子桐 10年HR工作经验，看过上千份简历 面试过上千个求职者。 我太知道求职者如何能从万匹马的竞争中脱颖而出。 可以把你的简历发出来，我们一起来看看怎么优化~高分简历怎么写 #大学生求职 #简历 #职业发展规划 #简历怎么做更吸引人 #销售简历怎么做更吸引人 #2026校招季 #校招提效赛博宝典 |
