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发布时间：2025-09-23 11:34:28
| 城口县事业单位第三季度公开遴选工作人员 1.笔试\n \n（1）考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，具体科目类型详见招聘岗位一览表。采用闭卷笔答方式。\n \n（2）笔试时间：暂定2025年9月27日\n \n笔试地点：城口县第一实验小学校\n \n笔试时间及地点若有调整，将通过手机短信通知，请各位考生保持通讯畅通。\n \n（3）对开展笔试的遴选岗位，笔试后进入面试规则：\n \n①笔试缺考的，不得进入面试环节；\n \n②按照与遴选岗位名额3:1比例，根据《职业能力倾向测验》笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。\n \n2.面试\n \n面试由县人力社保局牵头，遴选主管部门配合，统一组织实施。面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不超过10分钟，面试总分100分。面试比例为1：1的岗位，考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。\n \n（1）面试时间：2025年9月28日（若无笔试，则面试时间为2025年9月27日）。\n \n（2）面试地点：城口县第一实验小学校。\n \n面试时间及地点若有调整，将通过手机短信通知，请各位考生保持通讯畅通。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于面试当天上午8:30之前到指定考室报到候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。\n \n3.考试总成绩计算\n \n（1）未组织笔试岗位：考试总成绩=结构化面试成绩\n \n（2）组织笔试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%\n \n4.拟定遴选人员\n \n根据遴选岗位的名额，按考试总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按面试成绩（从高到低）、笔试成绩（从高到低）、学历（从高到低）、近五年年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。\n#遴选 #选调生 #遴选面试 #选调生面试 #事业单位招聘 #书记员 #引进优秀人才 #事业单位面试 |
