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发布时间：2025-09-22 22:40:33
| 金融跑路心得｜关于社招面试的内推和bluff 今年市场环境下的找工作可谓地狱难度。一是坑变少了，往年会时常有猎头主动电话，今年是主动投递都杳无音信。二是萝卜变多了，企业可以挑了，bar变高了\n \n回顾自己的社招过程想写下感触比较深的两点：内推和bluff\n \n1⃣️关于招聘渠道\n无非这么几种：官网、领英、猎聘、公众号、猎头、boss、内推。我实际参加了面试和笔试的大大小小岗位有17个（按公司算是15个）。其中，猎头推荐的6个，校友群投递&内推的4个，hr主动联系的3个，猎聘及boss投递的3个，官网投递的1个\n \n✔️多通过不同渠道投才可能拿到更多面试机会\n✔️在所有渠道里对我来说成功率最高的是校友群投递&内推渠道。首先这类信息相比app和公众号的公开信息来说，看到的人更少，竞争范围少了很多。其次，内推算是有校友or朋友浅背个书，所以大概率能拿到面试。\n \n2⃣️关于bluff\n在供小于求的环境下，bluff的增益体现在让猎头愿意帮你推进拿到面试，以及让面官认为你够强\n \n首先这里的bluff绝不是指张口就来和胡编乱造，而是指基于面官对理想候选人的诉求（自己判断），适当基于事实做一些美化和润色，不必完全按照事实和内心所想一五一十地说。不过我平时是一个即使做到100也只能说到80的人，所以我自己并没有怎么沾到bluff的好处\n \n今年和我清华导师（mck-实业高管）请教职业发展的时候，他问我这几年投过几个项目，我说“额就六七个吧，其实主要是做执行”，导师跟我说“我校的通病就是太实诚，我知道你在学长面前可能会谦虚一些，但你之后出去面试或在外人面前千万不要这么说，有的人只做了一两个项目还能自信满满说得头头是道”\n \neg对于“这些项目里哪些是你找的”“你主要承担什么角色”“投后主要做了什么”“你接受base海外吗”这些问题，不同的话术给面官的感官会直接影响到结果。试想如果你是面官，两个人背景差不多，一个人表达得比较保守和实诚，一个人表达得激进、更独当一面、符合你的预期，你会选谁呢。况且短短一小时你也判断不出来谁在bluff，也不会去验证每一个细节\n \n所以销售和包装是每个人必须要学会的一课\n \n当然，有人会说如果你假装成为自己不属于的样子，即使去了也不会开心。但那也是拿到offer之后你去比较、背调和选择的事情了\n \n#经验分享 #社招 #面试经验 #金融 |
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