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发布时间：2025-09-21 11:36:01
| 当我面试实习生的时候，到底看重什么？ 工作三年，经过了两次升职加薪，终于开始自己独立带实习生，今天想要站在mentor的角度来聊一聊，我在面试实习生的时候，到底看重什么？
比起华丽的简历，我更关注以下3点：
第一点，虽然残忍，但是不得不说：经历要垂直。当年自己作为校招生的时候还非常不理解为什么面试官不能给我这样一次机会，但是当我真正的站在面试官的视角的时候，发现经历垂直是多么的重要：经验垂直意味着你会更熟悉这份工作，上手更快，那我在自己本身就很忙的情况下，对实习生的培训花费的时间就不用太多；其次经历垂直代表你对这个行业的认可和坚持，意味着个人的稳定性会更强，职场需要的是靠谱的长期主义者。所以在筛选简历的时候，通常那些实习经历非常跳跃的基本被我pass了，当然我也不要你你可以绝对的垂直，但是至少是要在同一个行业或者是不同行业的同一个岗位，有过两段以上的实习经历。
第二点，逻辑思维能力。在面试的时候，比起模板化/和标准答案，我会在意实习生表达的逻辑性，比如自我介绍、项目经历、开放性问题的时候，我会观察一个人的表达是不是有逻辑，而有逻辑性的人无论是在案头的工作，或者是在与人沟通方面，我认为都是能更加好的推进和完成工作。
第三点，是面试的态度，是否有认真对待面试，是否是有备而来。这体现在着装、对公司及岗位的认知，以及面试时精神状态。要自信，但不自负，要清楚知道自己是来求职的，而不是来当大爷的。在我面试的实习生中有一个同学，他真的非常的自大，虽然可能本身确实很优秀，但是这种态度会让面试官感到非常不适，我也不会offer。
最后，真诚永远是必杀技，永远喜欢真诚的小朋友！
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