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发布时间：2025-09-21 00:48:29
| 拿不出手，但真能躺进互联网大厂的邪修偏方 ✔先连续3-5天高频刷岗，重点盯“急招”“补招”“项目组直招”标签——大厂常因业务突发（比如新项目启动、老员工离职）缺人，这类岗位流程比常规校招/社招快30%，先把JD里“核心能力要求”“岗位职责”标红收藏，后续按“业务线稳定性＞薪资涨幅＞通勤距离”筛，比瞎投省一半时间\n-\n✔按“大厂核心业务线＞利润业务线＞边缘新业务线”排 序找，躺得更稳：比如腾讯v 信/游戏、A里T宝/T猫、字节抖音/飞书、美团到店/外卖，这些核心线资源足、裁员风险低；其次选广告、会员体系等利润线，奖金稳；蕞后考虑AI、社区等新业务线（竞争小，但要做好“项目黄了就转岗”的准备），避开“短期试点项目岗”（比如某大厂临时做的直播副业岗）\n-\n✔招聘网搜“产品经理（助理）”“用户运营（电商/内容）”“前端开发（H5/小程序）”“数据分析师（DA）”“测试工程师（自动化）”“增长专员”等关键词，别搜“互联网大厂岗位”这种泛词——比如想投字节运营，直接搜“字节 内容运营”，再叠加“1-3年经验”“急招”，能精 准定位适配岗，还能避开“挂羊头卖狗肉”的外包岗（搜的时候加“正式员工”筛选）\n-\n✔简历绝不能一份通投！大厂都用ATS系统，先把JD里的“硬要求”（比如“熟练用SQL”“会做用户增长模型”“有电商大 促经验”）拆成3-5个关键词，再把自己的经历往关键词上靠，比如“负责社裙运营”改成“用社裙裂变玩法带来8000+精 准用户，留存率达45%”，数据越具体越容易过筛；另外别重复投同一家大厂的同一个岗，3个月内投2次以上会被系统标“无效投递”\n-\n✔简历改好别瞎投，周三上午9-11点投递蕞合适——周一HR要处理周末堆积的简历/报表，周二开部门周会，周三精力蕞集中；避开月底（HR要做月度总结）、大 促前后（618、双11，业务线忙到没空面）、春节前1个月（大厂基本冻结招聘，只清库存简历），这些时段投了基本石沉大海\n-\n✔初期先投3-4家“大厂边缘业务线”或“同梯队二线厂”练手，核心目标是摸透大厂面试套路：比如产品岗必问的“需求分析逻辑”“竞品分析框架”，运营岗的“活动策划方案”“数据复盘思路”，技术岗的“算法题（LeetCode中等难度）”“项目难点拆解”\n——字数不够，看图吧——\n#互联网大厂#面试求职#秋招#校招 |
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