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发布时间：2025-09-19 22:49:31
| 请大胆招聘应届毕业生 江西省为应届毕业生提供了一系列招聘优惠政策，主要包括以下内容：\n• 企业吸纳就业补贴：对2024年1月1日以来新招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上（含3个月）的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2025年12月31日。对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。\n• 国有企业扩招聘规模支持：对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经同意可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数，政策执行至2025年12月31日。省国资委出资监管的省属国有企业计划招聘高校毕业生每年不少于4000人。\n• 基层就业岗位补贴：2025年1月1日至12月31日，毕业2年内（含毕业年度）未就业，江西户籍或省内高校毕业的高校毕业生，到本省专精特新中小企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，每人每月可领1000元补贴，最长不超过12个月。\n• 创业扶持政策：本省行政区域内的在校生及离校2年内高校毕业生，在服务业行业、小微企业、个体工商户新创业且信用良好的，创业担保贷款在20万元以内免除反担保要求；对正常运营6个月以上的给予一次性创业补贴5000元，吸纳1人以上新增就业人员并签订1年以上劳动合同的每增加1人给予1000元补贴，最高不超过25000元。对有创业意愿的高校毕业生优先推荐入驻政府投资开发的创业载体，按规定给予场地免费、创业担保贷款等支持。#人力资源 #毕业生就业 #应届毕业生 #大学生毕业找工作 #求职季 @招聘薯 |
