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发布时间：2025-09-18 23:39:16
| 突然发现，很多人根本不懂面试。 1️⃣不要把面试当做是回答问题，而是平等交流的过程，要给面试官交流感、互动感，不要自己自嗨，一个问题说个十分钟十五分钟，面试官都听吐了，看你正嗨着也不好意思插话打断你，想拉你都拉不回来！你如果真的能做到娓娓道来，逻辑清晰侃侃而谈也行，但是大部分人临时组织语言很难做到。所以一定要注意和面试官的交流感，发言的比例控制在2:1-3:1是比较好的。\n2️⃣面试的答案根本不重要，不要注重答案本身，我出了很多面试题系列，很多人看完后说“所以呢？”，“说了半天也还是不知道如何解决”。。。一笑而过吧。所以面试过程中要展现的是你的从容，你的逻辑，你思考问题的方式，你和面试官的相处模式，你敢不敢战术性的停顿？会不会借助身边资源（眼前的面试官）？你相信吗？很多问题面试官提的问题自己都没有答案。\n3️⃣你和面试官的关系不是对立的。和面试官去交流，不要对抗！面试官其实是善意的，他们面试你也是带着期望来的，希望你是合适的候选人，希望你给出好的答案，不要总觉得他们都是在给你挖坑，设陷，真诚的回答，真诚的发问，给面试官一个好的面试体验。\n4️⃣如何准备？两件事：第一是尽可能多的去了解这个岗位，需要做什么？要解决什么问题？第二是了解自己，我有什么能力？我是否和他匹配？很多时候我们都在准备自己的东西而忽略了这个岗位本身的东西，总是想方设法的去“获得”这个岗位，而不是去“匹配”这个岗位。\n5️⃣平时多看多想，保持输入输出。推荐我的面试题系列，有很多的思维方式和经典案例，这些都是你战场上的弹药，会成为你面试时候的谈资。\n \n#产品经理 #产品化思维 #互联网大厂 #面试技巧 #求职 |
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