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发布时间：2025-09-18 01:40:23
| 不好，真让我在互联网大厂评论区学到真东西 找工作一定要讲究策略，别光盯着那几个“卷到飞天”的一线大厂。很多中腰部互联网公司、垂直领域的科技企业，甚至传统行业数字化转型中的团队，反而机会更多、成长更快。\n-\n可以去牛客网多刷行业招聘动态，看准网、脉脉上可以查到很多对公司薪资结构和文化氛围的真实评价；BOSS直聘上则可以直接和业务部门负责人甚至团队技术负责人沟通，反馈效率高，尤其适合应届生。\n-\n能投新兴赛道尽量投新兴赛道。比如人工智 能、云计算、企业服务、工业互联网、智 能驾驶、AR/VR、物联网等，这些领域目前政策扶持多、资本投入大，人才需求非常活跃，对年轻人来说成长空间也更广阔。\n-\n选定行业和岗位类型后，一定要去脉脉或LinkedIn上搜索公司信息，查看团队背景、技术栈常用哪些、人员流动情况，甚至可以悄悄关 注一些技术博客或GitHub账号——很多时候，一家公司的技术氛围，从员工是否乐于分享就能看出几分。\n-\n需要注意的是，看到心仪岗位，别只在招聘平台上海投一遍了事。蕞好直接找到公司官网招聘通道投递，或者内推码/内推链接优先（很多技术博客、牛客论坛上有员工发放），这样流程更快、被看到的几率也更大。\n-\n用招聘平台投递时，记得针对JD调整简历关键词。尤其是AI筛简历越来越普及，没有匹配的关键词和能力描述，再优 秀的简历都可能“躺”在池子里无人查看。\n-\n建议先批量海投练手，然后再精细化针对性投递。海投阶段可以按“岗位类”准备3-4个版本的简历（如后端开发、数据分析和算法岗各一版）。等到精投阶段，必须“一岗一简历”，根据每家公司的业务和技术栈微调内容，尤其匹配对方提到的技术关键词和项目经验。\n-\n面试互联网公司，蕞怕的就是算法题突然卡壳或者项目问题答得支支吾吾。建议平时就在LeetCode、牛客上刷常见题，并用STAR法则整理项目经历。每讲一个项目，都要清晰突出你的技术贡献、解 决了什么问题、贡献了什么价值。\n-\n面试如果超过三轮，建议至少准备10个核心经历素材，包括：项目攻坚、团队协作、技术难点、线上排障、自主学翕、跨部门沟通、压力应对、创新实践、带领项目、收获失败教训等。每个故事蕞好准备1-3分钟两个版本，方便灵活应答。\n \n互联网求职 #应届生招聘 #大厂面试 #校招 #求职技巧 #互联网秋招 #简历修改#互联网大厂秋招 #互联网大厂 #简历修改 |
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