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发布时间：2025-09-17 07:00:03
| 浅浅分析下南华大学6.5号的辅导员岗招聘 1⃣南华大学从3月份就有一个辅导员预聘，这次正式的招聘终于开了，报名时间是从5.29-6.5，报名要求是硕士+30岁以下+身份面貌+学干经验，需要笔试面试，另外还有104个教师岗\n2⃣带编！传统事业编！月到手6k左右，公j金双边2k左右，发13薪，年终2~3w，并且辅导员岗也是有寒暑假的！日常工作强度不算高，但做辅导员免不了大大小小的琐事，想报名的可以根据这个待遇参考一下\n3⃣应届硕士能报名，而且湖南高校近三年没有落实编制的都算应届生，如果已经工作但是没有签过劳动合同的也可以算应届身份\n4⃣笔试部分23年考到了对策分析题（辅导员案例分析），24年是考到了网文写作，客观题的考点涉及到公基历史、辅导员知识、十大育人体系等等，有关身份面貌的知识点考的还是蛮多的；面试部分是一道辅导员案例分析一道岗位认知题，面试形式还是比较常规的\n.\n✔✔南华大学主观题真题参考（2024）\n1.贫困生自信心强，没有申请助学金，而且挂科了，辅导员如何进行引导\n2.学生上课走神，冲撞老师，辅导员如何进行批评\n3.文化自信、如何增强学生的文化自信\n4.辅导员如何在工作中增加家校协同育人\n.\n🌼笔试备考\n1、客观题：南华大学的客观题基本都是围绕身份面貌相关知识和历史知识来考，额外会考一些辅导员思政教育，题量不是特别大，背记的时候针对历史常识和时间去记忆，有时间的再画一个时间轴预防记混\n2、简答题：背文件或者老师整理好的简答175条，像南华的简答题部分之前考过的两个确立和十大育人体系，都是属于典型的数字类题目，答题需要一板一眼的写出思路来，不能漏项\n3、案例分析：要总结自己的模板，细节根据自己的答题思维落实，如果这部分思路不太行的话，可以参考下老师讲过的案例思路，把自己带入辅导员身份中，措施中围绕关键人物、关键事、关键地点，不要为了套板而套模板，也不要写华丽辞藻\n4、论述题：之前南华的两道论述题都是辅导员知识相关的考点，需要论述的点还是挺多的，比如要从学生层面分析，也要表述出辅导员职责，联合崔哥的论述记背3式和教综里面学生心理部分的考点去练题，总结出自己的思路\n#湖南高校 #南华大学 #南华大学招聘 #大学思政老师 #硕士进高校 #辅导员笔试 #辅导员考试 #辅导员备考经验 #大专辅导员笔试备考 |
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