大型国企!临沧交运集团招聘36人

临沧市交通运输集团公司关于社会化公开选聘管理人员的公告

　　临沧市交通运输集团公司（以下简称“临沧交运集团”）成立于1959年，是临沧市大型国有企业，主要从事道路客货运输、汽车销售维修检测、驾驶培训及职业技能鉴定、保安及武装守押、商品经营、公共交通及出租车、网约车、新能源车充电站、工业工贸、劳务服务、物流、进出口贸易、国内旅游等30余个项目，具有客运二级资质、货运三级资质、汽车修理一类资质、驾培综合一级资质。集团设立12个分公司、4个子公司、6个参股公司及13个三级企业。为助推集团转型发展，提高经营管理水平，根据企业管理和生产经营发展需要，现面向全市党政机关、事业单位、国有企业及民营企业、个体工商等外部社会化公开选聘管理人员，公告如下：

　　一、工作原则

　　选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、考察、研究聘用等程序进行。

　　二、选聘职位及数量

　　（一）综合办公室副主任（1名）

　　（二）驾校副校长（1名）

　　（三）安全科副科长（1名）

　　（四）车队副队长（2名）

　　（五）财务负责人（1名）

　　（六）管理岗人员（17名）

　　（七）教练员（5名）

　　（八）驾驶员（8名）

　　具体岗位说明详见附件《临沧市交通运输集团公司社会化公开选聘管理人员岗位表》。

　　三、选聘范围及条件

　　（一）选聘范围

　　1.面向全市党政机关、事业单位、市县（区）国有企业在职在编干部职工公开选聘；

　　2.面向民营企业、个体工商、非本地国有企业等外部的优秀人才公开选聘。

　　（二）参选资格及条件

　　选聘人员必须坚决拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，愿意到企业从事经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织能力、开拓能力、处理复杂问题能力。同时，还要具备以下任职资格条件：

　　1.具有正常履行职责的身体条件；

　　2.学历及专业、年龄、政治面貌等要求详见岗位表（附件1）。

　　（三）凡有以下情形之一的不受理报名

　　1.受过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

　　2.受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的；

　　3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的；

　　5.有偷税漏税情形的；

　　6.有严重不良征信的；

　　7.不符合任职回避有关规定的；

　　8.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、履职待遇

　　薪酬待遇按照国家有关规定和临沧交运集团薪酬管理办法执行，薪酬待遇2660—10000元，特别优秀的员工上不封顶，购买五险一金，享受健康体检、国家法定节假日和年休假。咨询联系电话：0883-2137698 13988390745

　　五、选聘程序

　　报名—资格审查—面谈测评—考察—征求意见—审核—研究聘用—正式聘用。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年4月15日（星期三）—5月8日（星期五）18:00（共24天）。

　　2.报名方式：网络邮箱报名。报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由分公司综合办公室负责实时收集、汇总、初审，并报领导小组会审。报名邮箱详见附件《临沧市交通运输集团公司社会化公开选聘管理人员岗位表》。

　　3.报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同上传报名邮箱。

　　（二）资格审查

　　根据选聘条件及岗位要求，由临沧交运集团选聘工作领导小组对报名人员资格进行审查。审查结果、面谈测评时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不做他用，恕不退还。

　　（三）面谈测评

　　面谈测评时间及地点等事宜另行通知，参选人员须密切关注临沧交运集团微信公众号，面谈测评结果在临沧交运集团微信公众号发布。面谈测评结束后，按面谈测评表现按1:2比例确定考察对象。

　　（四）考察

　　成立考察组，对考察对象进行考察，考察组采取广泛听取意见、查阅档案、与考察对象集体面谈等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

　　（五）征求意见

　　向政法委、公安局（或派出所）、法院、自然资源和规划局等，征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、纳入失信人员名单和“两违”等有关情况。

　　（六）报集团公司审核

　　选聘工作领导小组根据面谈测评、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出聘用人选，由选聘工作组报集团公司审核。

　　（七）研究聘用

　　待集团公司批复后，按照有关规定，研究确定聘用人选。聘用人选在临沧交运集团微信公众号上公示（公示期为5个工作日），公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。

　　（八）任职

　　各单位党支部对聘用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成聘用人员任前程序后，按照有关规定签订聘用合同，按市属国有企业管理人员选拔管理工作有关规定办理任用手续。

　　（九）办理入职

　　选聘三层级干部实行1年试用期管理，试用期满考核不合格的降为一般员工管理。选聘一般管理人员实行3个月试用期管理，试用期满考核不合格的不给予录用。

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