沈阳市教师招聘考试笔试内容解读

《职业能力倾向测验（D类）》主要考察与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括如下五个部分： 

（1）常识判断：主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等7个方面。（其中教育常识题量一般不超过8个题）

（2）言语理解与表达：主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力。

（3）判断推理：常见题型有图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断等。

（4）数量分析：常见题型有数学运算、资料分析等。

（5）策略选择：主要考查应试人员面对该种情境、问题的分析、处理能力，采取恰当措施进行管理组织的能力、采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

《职业能力倾向测验（D类）》试卷结构分为5个部分，所有题目均为单项选择题，考试时间90分钟，满分为150分。

《综合应用能力（D类）》考试旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类并分别命制试题，全部为主观题。其测试内容和测评要素为如下三方面内容：

（1）师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

（2）教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。

（3）教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

《综合应用能力（D类）》试卷结构:试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。笔试时间为120分钟，满分为150分。

中小学教师D类考试的《职业能力倾向测验（D类）》和《在综合应用能力（D类）》满分均为150分；面试为试讲/说课，满分为100分。总成绩按笔试：面试为4:6计算总分。

光华教育致力于教师类培训，已于4月初开始进行了《职业能力倾向测验（D类）》和《在综合应用能力（D类）》培训，聘请辽宁省知名的教育学、心理学博士、教授进行培训，深受考生的欢迎。沈阳市教师招聘公告下发后，光华教育将继续进行“讲练结合班”、“题海预测班”培训，紧紧围绕高频考点、重点难点、易混易错的知识点精心组织、高效培训，助力考生顺利上岸！

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