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发布时间：2025-09-11 14:09:58
| 分享下我秋招前都学了啥： 秋招很像一场重要考试前的自习，你看身边所有人都在闷头忙，但你不知道大家在忙啥，也不知道自己该做点什么，不像以前还有明确的做题、学习指引，所以迷茫也是正常的。\n \n分享一些秋招前的实用todo list，帮大家快速赶上节奏，指引一条可能的秋招任务主线～\n \n1️⃣ 素材库准备\n \n把自己之前的所有实习、项目经验详细的列出来，有价值的大小作业、自己的兴趣爱好及成果也列出来，这是你秋招的全部素材库，简历和面试信息都从中摘取。\n \n2️⃣ 简历整理\n \n思路：简历的重要功能就是“展示匹配度”，代入公司老板的视角想：我招聘这岗位是为了做什么，怎样的人才合适？这就是我们写简历的答题思路，尽量让自己的履历看起来非常接近就行。\n \n基础操作版：按上述思路，以时间线为顺序，按能力相关度从高到低排列项目，挑出三四个重点的进行撰写。\n \n撰写遵循数据结果导向原则，重点前置，提炼共性方法论。\n \n比如：❌每天按规完成两篇推文撰写\n✅0-1建立规范的发布pipeline，日均产出文章2篇，稳定供给项目内容产出…\n \n进阶操作版：把本文复制扔进AI，让它根据这些思路去指引你提供所需信息，直接帮你把简历写完。我司产品FinalRoundAI的AI简历撰写功能，大概就是按照这种思路自动推进的。\n \n3️⃣ 面试准备\n \n可以像平时上课一样，每天找40min来一次完整的模拟面试。从自我介绍开始，到反问结束，整个流程正规的跑一次，再根据结果复盘提升。\n \n以前这个我是和同学一起对练，需要拉齐双方时间，还要不笑场，其实效率不是很高。\n \n最近入职FinalRoundAI发现，原来这样的模拟面试直接在我们产品上就可以实现，还是和专业的AI面试官对练，上传JD就能保证问题全部基于岗位职责来出，练完还有自动复盘报告，效率和效果都不错\n \n4️⃣ 实际简历投递\n \n还是我常说的两条思路：\n \n泛岗位、普通岗位直接AI海投，目标是啥也别管，至少投1000家。\n高意向度目标岗位想办法找内推➕精投。精投就是你基于岗位和公司特征，定向改你的简历，改得你看起来90%类似JD了再投，争取一把拿下。\n \n至于怎么找内推，方法很多了，说个少见的：我之前试过私信公司的小红书官号，也试过通过搜索公司新闻看里面的领导都叫啥，再定向搜出现过的领导名字，在某些活动推送里就可以看到领导的邮箱，把自己的简历和自荐信直接扔进去。\n \n总之秋招就是光脚不怕穿鞋，只要能上岸，啥邪门路子都值得一走。欢迎收藏备用\n \n#找工作 #求职 #秋招人的精神状态 #面试 #简历 |
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