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发布时间：2025-09-07 20:06:49
| 在某书扒到的外企大佬经验，本留子醍醐灌顶 我本人英硕QS30，妥妥的金融生，在学校时参与了不少核心金融项目，是教授眼中的好苗子。临近毕业，我也努力去积累实習，就盼着回国能有出色的履历，本觉得自己回国进外企会比别人容易些，可现实狠狠打脸，一份offer都没捞着😢\n几番投递石沉大海、面试被拒后，我决定向外寻求帮助，结果还真有用。刷某书挖到不少外企大佬的实用小技巧，这才发觉自己之前走了好多弯路\n投了上百份简历的辛酸，让我深知简历绝不能敷衍，必须一岗一版。拿同一份简历投所有岗位，简直是自断后路。要依据岗位要求及时调整简历侧重点，把关键词巧妙融入。我当时直接借鉴招聘要求里的技能和关键词，真就通过了筛选\n-\n我用的这些求职渠道，亲测有效～\n领英：搜索“公司名 + China + hiring manager”直接联 系业务领导，优先联 系有“LION”（LinkedIn Open Networker）标签的HR\n.\n外企官网：我几乎每天都卡点刷外企的Career页面，下午4点左右，是美国总部上班时间，往往会更新招聘岗位\n.\n垂直渠道：海投网（有外企内推专场）、上海国际人才服务中心\n.\n应届生求职网：留学生一定要看的网站，设置“外企”“500强”“金融”等标签，信息更精 准\n.\n某职场社交APP：用英文关键词搜“expat-friendly”“global team”等标签，能刷到大量外企远程岗或跨国团队岗位，投递后HR回复速度快，且面试多为全英文，正好发挥留子语言优势。\n.\n高校海归就业平台：国内顶 尖高校的就业网（如清北复交的国际人才招聘板块），经常会联合外企举办专场招聘会，岗位偏向管培生、储备干部等核心岗，竞争比大众平台小很多。\n-\n小tips\n■ 优选西欧（英国、法国）＞北美（美国、加拿大）＞德企，印度企业谨慎考虑，不是偏见，是确实听不少人说印度企业管理和工作氛围不太适合\n■ 正规在华外企一般以“XX（中国）”“XX贸易”等命名，比如：汇丰（中国）、西门子（中国）贸易，纯中文名字的可以多留意，顺便看看高管名单里有没有外籍人士\n■ 尽量投递核心岗位（金融分析、投 资、风控），发展路径清晰，早期打好基础，对后续跳槽、晋升特别有利\n#面试求职 #秋招 #校招 #留子 #外企 |
