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发布时间：2025-09-05 11:37:33
| 某头部CRO公司要裁撤10%组长岗位？ 最近收到好几个不同site的咨询：自己是组长岗位，现在公司要求降职不降薪怎么办？\n \n我头一回遇到这种情况时，颇有些纳闷。\n \n因为在CRO行业，乙方人员与甲方沟通时，为了体现对甲方的重视，公司通常会毫不吝啬适当抬高员工的职位头衔。\n \n比起头衔，薪资支出才是实实在在的金钱成本，因此大多数公司更倾向于“降薪不降职”来控制人力开支。\n \n还有一种猜测：是否公司未来打算重新引入为组长分配股票的机制，而现在通过降职来减少符合资格的人数，从而降低未来的股权成本？\n \n带着这些疑问去请教@燕子梁 ，她说这有可能服从性测试，为未来降薪提供依据。也不排除是为了降低未来的股权成本。\n \n所以@燕子梁 的建议是：考虑到组长们大多处于“上有老下有小”的人生阶段，房贷车贷等生活压力较大，不建议与公司发生公开冲突。因此，无论领导或HR使用怎样的话术催促，建议将问题推给第三方律师来处理。只需统一回应：“我个人虽然理解公司的立场，但律师不建议我签署这份协议。”\n \n日行一善，哈利路亚！🙌\n \n虽然发生了“降职不降薪”这样令人不愉快的事情，还是希望大家能够以大局为重，不计前嫌，共同维护企业的生产安全，守护好每一位同事的生命安全。让我们继续为企业的稳健运行保驾护航，帮助管理者排查风险、守好安全防线～同时，也请大家以负责任公民的身份，积极主动行使监督权利。如发现任何安全隐患或违规操作，请及时向当地应急管理部门举报，共同筑牢安全底线。\n \n现在有一位有责任有爱心的朋友，虽然月薪只有3000多，但因为向应急管理局举报的内容经查属实，一举获得了所涉罚款金额的15%至50%作为奖励！奖金高达多元，相当于他两年多的工资了！（详情请见P3、P4）。\n \n#只有内行才知道 #避坑 #千万要注意 #大家注意了 #行业我知道 #医药 #化工厂 #化学合成 #化学实验室安全 #走进化学世界\n \n如果你们有职场困惑@燕子梁 （前药明康德员工，9.5年工龄）。\n \n职场好伴侣@格子间灯塔 ，希望能照亮到你们。\n \n老实人做不到勇敢，因为你们太胆小懦弱，希望@燕子梁 ，温柔的抚慰、合理的建议，让你们心情愉快。 |
