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发布时间：2025-09-02 08:51:06
| 4年大厂外包被裁，给职场新人的血泪建议🔥 #当然要记录啊
刚进入大厂做运营的第壹个年头
是天天加班到九十点的节奏
甚至是一天24小时处于待机状态
后面业务变动，不用在做用户运营
转为平台运营，活动运营，产品运营相关
才摆脱了加特晚班的宿命，但是还是会加班开会
当了4年大厂外包才知道，有些委屈真不必吃！
1⃣️不找什么工作？
千万不要找客.服
用反等处理破问题的工作
真的加班加到天昏地暗
2⃣️不要在工作中找意义
工作只是工作
你要做到精神离职
开启冷漠工作模式
不投入过多的感情
不过度努力，不期待认可
完成苯职工作就好，扮演好自己的角色
3⃣️只贡献你的8小时
公司只买了你8小时
到点就要下班，未完成的工作交给明天
你要知道工作是干不完的
4⃣️外包工牌颜色不同？
——错！蕞大的坑是「权限隔离」‼
你进不去的办公区，你打不开的文档
记住少申请点权限，权限越多，活越多！
5⃣️外包转正？
醒醒！这才是真相👇
「好好干就有HC」是我听过蕞毒的饼🙃
（我们组十几个外包，4年没有一个能转）
6⃣️外包真的一无是处吗？
说实话，这4年我赚到了蕞值钱的东西——
就是领导的思维能力，以及数据分析，总结归纳能力
那些都来自不停的周报月报数据汇报，季度PPT工作汇报
还有各种业务思维脑图，活动策划damo图，以及各种SOP
建议在大厂一定学领导的各种能力，不懂就问，没啥不好意思
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给新人的真心话：
如果你正在考虑外包岗位：
✅ 适合当跳板学体系化思维
❌ 别指望靠它逆天改命
大厂外包被裁的同时
我也终结了北漂生涯
回老家扛起小学陪读带娃的责任
我想说：
33岁不是下坡路的终点
而是野.生玫瑰开始长刺的起点
当我不再焦虑「该怎么做」
才发现「做自己」才是答案
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