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发布时间：2025-08-22 02:29:14
| 科普！深圳特聘、社区工作者、事务员的区别② 特聘岗位\n特聘岗位是吸引高端专业人才而设立的非编制聘用岗位，采用市场化聘任机制，聚焦政策研究、金融创新、产业规划等高复杂度工作。\n福田、宝安、罗湖经常会出现事业单位特聘岗位公告，学历要求基本为研究生，并且需要从事岗位相关工作2~5年以上，是重要骨干或某个相关项目的主导负责人。\n这类岗位也属于劳务派遣制，由用工单位指定的劳务派遣公司办理入职手续后派遣到单位工作。\n待遇收入：\n1、实行协议年薪包干制，薪酬为30-50万，采取“一人一薪”，具体参照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。\n2、符合福田英才认定的，本人及家庭在深圳市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。\n社区工作者\n社区工作者是街道办下属社区工作站的专职人员，承担基层治理、民生服务等职能，与街道办签订劳动合同，属于劳务派遣性质的编外人员。\n每年每个区都会进行招录，工作内容繁杂，包括网格管理（人口普查、疫情防控）、文明创建（环境整治、违章排查）、民政服务（医保社保办理）、矛盾调解等\n待遇收入：\n1、福田区：薪资均按照福田区劳务派遣人员标准核算，以全日制学历起薪，非全日制学历、社工证等相应加星量薪级。工资组成为月薪+季度考核奖(按季度发放，平均每月约1200，具体按考核等次调整。)，全日制大专税前约5800，税后约4600；全日制本科税前约8600，税后约6500；全日制研究生税前约9300，税后约7400\n2、宝安区：基本到手5000左右，全日制本科入职是27级，每工作一年可以升一级\n3、光明区：无职称到手5000-6000，每年专职计生奖5000,（年底发放），过节会发礼品，不是所有街道都有加班费\n深汕事务员\n深汕合作区作为深圳“飞地”，承担产业转移与新城建设任务，但因编制有限，需通过事务员补充基层人力；事务员同样是与第三方人力资源公司签订劳动合同，再派至合作区机关单位工作。\n工作压力较大，普遍反映“一人顶三人活”，离职率高，工作地点也比较偏。\n待遇收入：\n含交通补贴、节日补贴、年度考核奖金，税前月薪约7k（实际到手5k-5.8k），提供低价食堂（月均100-200元），需自行租房。\n#广东中公 #深圳中公 #中公 #编外合同制 |
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