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发布时间：2025-08-21 19:29:10
| 劳务派遣，劳务外包、人力资源外包区别 劳务派遣，劳务外包、人力资源外包区\n📚三分钟搞懂这三个“外包”！别再傻傻分不清啦～\n很多姐妹在找工作/企业合作时，总会被劳务派遣、劳务外包、人力资源外包搞得头大，今天用最直白的方式讲清楚，记得收藏哦！\n🔹劳务派遣\n简单说就是“人是派遣公司的，给用工单位干活”。\n- 员工和派遣公司签劳动合同，由派遣公司发工资交社保\n- 用工单位负责管理员工，安排具体工作\n- 常见于国企/事业单位的辅助岗位，比如客服、行政\n🔹劳务外包\n相当于“把某块业务打包给外包公司，人家自己出人干活”。\n- 企业把某项业务（比如保洁、IT开发）外包给第三方\n- 外包公司自己招人、管理，企业只看最终结果\n- 员工和外包公司签合同，和发包企业没啥关系\n🔹人力资源外包\n更像“请人帮忙处理人事琐事”。\n- 企业把社保缴纳、工资发放、招聘等人事工作外包出去\n- 员工还是企业自己的，只是把流程性工作交给专业公司\n- 核心是“代跑腿”，劳动关系不变\n💡一句话总结：\n劳务派遣→借人干活\n劳务外包→包业务出去\n人力资源外包→找人处理人事\n搞懂这三个，不管是找工作还是企业合作，都能少走弯路～ 还有疑问的评论区见呀！\n#职场干货 #人力资源 #劳务派遣 #外包区别 |
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