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发布时间：2025-08-19 20:44:32
| 2025年安徽合肥庐江县补充招聘临聘教师77名 报名时间： 2025年8月18日—21日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30 ，逾期不再接受报名。\n各岗位实际通过资格审查人数超过30人的，将组织报考该岗位人员进行笔试，笔试成绩即为考试总成绩;在30人及以下的直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。\n1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。设置最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的，不予进入下一环节。\n2.面试。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟，面试教材为相应引进学科教材，面试当天考生按指定内容先进行备课，备课时间为30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设置最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的，不予进入体检和考察环节。\n具体笔试(面试)时间和地点以《笔试准考证》(《面试通知书》)为准，领取《笔试准考证》、《面试通知书》时间另行通知。\n聘用\n1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2026年6月1日。\n2.聘用人员实行劳务派遣，对同一岗位的按考试总成绩从高到低自主选择服务学校后，与安徽省百佳信人力资源服务有限公司签订劳动合同，首聘期限为1年，试用期为1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致后可以续聘，续聘时间不超过两年。\n3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。\n4.聘用人员薪酬福利总额约6万元/人/年，含基本工资，社会保险费用(含单位缴纳部分)，绩效考核奖金和体检及其他福利待遇。\n#教师招聘 #临聘 #安徽 #合肥 #庐江县 |
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