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发布时间：2025-08-19 18:44:59
| 广告裸辞4个月面试公司和心态总结 还要进广告行业的最好停住脚步\n18年-21年应该算90后广告人吃红利的时代\n18年字节成为了朝阳产业\n19年百度逐渐消失在人们的讨论范围中\n请不要跳入火海（广告投放）、策划可以做(吹牛写ppt的)\n警告⚠️1:责任心*自驱力强的不要做广告投放、\n警告⚠️2:不会拍马、不会吹、不会甩锅的不要做投放\n警告⚠️3:学历高、学校好一直在执行一线的请加上头衔\n警告⚠️心好的、利他人格、感性的、身体差的、抗不住PUA的不要做投放（会持续很久，大小公司都存在，会逐渐让你对自己失去自信）\n接上集后续面试的公司\n2.1:超级学长-*问学长科技*-上海本地教育（有点知道度）\n面试直播运营：领导问了一些设备上的操作、下单后怎么激活课程，提升自然激活率。没要我说我没有经验，一直在招\n教育直播非传统电商直接购买链接，深度转化，教育有钱，但是他们卡前端转化成本、后端报课的钱➗投放的钱，同时有可能还算人力成本，教育投放不要做，一个人多岗，钱少，从早到晚。\n2.2:开欣医疗-行业-儿童心理健康\n用人部门问，我在最近一份工作的转化链路、素材来源等\n主要信息流、和想做视频自然获课\n2.3:俊小白-牙膏-单品\n想开多个直播间，想要运投一体，想问素材怎么做\n2.4:中广资本-股票\n底薪最高给12，用人部门问，抖音广告计费公式。\n2.5:上海优洗涤-UCC-干洗店加盟\n拉Kpi～在一个比较偏的地方办公、全公司穿着像房产中介。面试路程1个半。填表5分钟，等待15分钟，面试5分钟\n信息流-直播小风车。\n2.6:闪魂-拆卡\n可以去，发展劲头猛，线上品宣，线下为主。\n但是感觉投放不持久。\n2.7:C+创意空间-装修公司\n公司在市区徐家汇-但是老板用人成本很节省\n主要渠道小红书，用人领导和人事领导同一个岗位，用人部门大众点评优化，能力一般，无小红书实践经验，纯代理商操作，招优化和代理商pk，第一个月8k底薪无社保，现在boss 上薪资提升。\n用人部门：我们有时候综合可以拿2w，她应该没见过拿高工资，自己干二份工作~\n2.8:指南针-股票公司\nBoss上20-30k⚠️⚠️⚠️假的假的假，不是底薪事综合收入，底薪10k，就算你被录用还要试岗7天，没通过150一天结算薪资。\n互联网公司幸福感差，30岁之前能赚多少赚多少，持续干下去的（钱少可能）#互联网大厂 #广告 #广告人 |
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