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发布时间：2025-08-04 08:49:43
| 临夏现代职业学院（员额制）辅导员30名 招聘详情\n招聘岗位：招聘员额管理人员30人，专职辅导员工作（其中A岗15人，B岗15人）\n报名时间：2025年7月28日（星期一）上午9:00至8月3日（星期日）17:00截止\n试用期制度：试用期为一年（12个月），最低服务期限为3年（含试用期）\n笔试时间：拟定于2025年8月11日上午9:00-11:00\n笔试内容：公共基础知识50分、辅导员职业素养50分，满分100分\n面试时间：定于2025年8月17日\n面试采取：结构化面试方式，面试时间10分钟，面试分值100分\n总成绩=笔试成绩占70%、面试成绩占30%\n-\n🌈薪资待遇\n本次招聘的人员均为员额管理，社会保险缴纳按相关规定执行，在其他方面享受与招聘单位事业编制人员同等待遇，薪资待遇不高，月薪在4-5k，刚入职的时候只有4k左右，后来有奖金了4.5k，辅导员有教师住宿，两人间，水电全面，每月也还能有些存款\n-\n🌈背诵技巧\n✅A4纸背诵法\n①圈出文件关键词并抄录\n②通读关键词并背诵\n③默写关联内容，未掌握部分用彩色笔补充强化\n✅3×3循环记忆法\n①通读内容3遍，标注重点\n②连续背诵3遍，允许短暂查阅资料\n③分阶段默写3遍（关键词→完整内容）\n-\n🌈笔试提分经验\n📚辅导员知识\n选择题、论述题、案例题都考点，尤其是43、42、16、2号令的内容，需要紧跟着陶㉆書高校学答题思路。知识点分析很有一套，知识点拆解、答题框架、案例分析三位一起讲，之后大量刷题，提分嗖嗖的\n-\n📚教综\n常考选择题+论述题，既要掌握题眼，又要掌握答题思路，比如：含义(是什么)-意义(为什么)-分点对丈小标题，自包括措施(怎么做)\n-\n🌈面试提升\n⭐自我认知类\n回答框架：经历+能力+职业认同\n示例：我具备学生干部经历与心理咨询资质，契合辅导员思政教育与心理疏导双重要求\n-\n⭐案例分析类\n回答框架：定性→关键点→措施→总结\n示例：处理学生挂科危机:“稳定情绪一联系心理中心一学业帮扶一家校联动”\n-\n⭐情景模拟类\n回答框架：共情倾听→引导反思→资源对接\n示例：谈心谈话开场:“我理解你的压力我们一起看看有哪些解决方案”\n#临夏现代职业学院 #辅导员招聘 #辅导员考试 #硕士进高校 #硕士进大专 #辅导员 #备考计划 |
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