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发布时间：2025-07-28 17:13:56
| 以HR的角度告诉商科留子：不会找不到工作的 1、留学生最大优势不是学历，是见过不同活法后的清醒。而求职拼的是信息差和执行力，所以第一批被淘汰的，就是只会用BOSS打招呼说“你好”的留学生\n-\n2、认真分析应聘岗位的JD，搜集应聘公司的情况、岗位的情况，个人简历及面试都围绕着这些信息有针对性地书写、准备，会大大提高成功率\n-\n3、行业选择：快消由于存量市场争夺和产品替代导致的内卷非常厉害，美妆又比食品饮料赛道卷很多，食品快消、能源化工、先进制造外企体验感不错\n-\n4、对女生友好的外企一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企。推荐沃尔沃、诺和诺德、索尔维、恒天然、思科\n-\n5、死磕BOSS是蕞笨的方法，进外企的渠道针对有很多\n(1)LinkedIn＞NiceShark＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客..\n(2)企业公主郝org网，都有career板块直接投\n(3)小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n(4)应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n(5)当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n6、LinkedIn正确玩法：搜“公司名+China+hiring manager”直接联系业务L导（比HR邮箱快3倍）。关注“离职率指标”：看员工平均在职时长＞3年的外企，闭眼冲\n.\n7、简历页数控制在1页以内。个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；项目经历运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，排版尽量精简简单\n-\n8、调整阴间作息，如果能线上面试的话很可能会通宵or半夜起来面\n-\n9、建议每场面试准备纸笔，都尽量录音，只录你自己的就行，每次面完要复盘，到后面春招两三个月过去你会发现自己从啊吧啊吧人变得能言善辩了\n.\n10.瞄准朝阳行业\n根据全球趋势和政策导向，以下领域的外企值得关注：\n人工智能/大数据\n新能源/碳中和\n生物科技/基因编辑\n云计算/网络安全\n电动汽车/自动驾驶\n这些行业增长快，人才需求大，职业发展空间更广。\n.\n11. 选对平台层级\n应届生：优先选500强总部或区域核心分公司（如微软亚洲研究院、苹果大中华区），制度完善，履历加分。\n有经验者：可考虑细分领域龙头外企（如SAP、特斯拉），或新兴行业独角兽（如OpenAI）。\n \n12.避坑提示：\n慎选在华规模过小的外企（可能随时撤资）。\n优先选择已实现本土化运营的外企（如联合利华中国）。\n.\n📚求职工具分享\n看岗位/公司薪资：小c序offershow\n求职规划：摩松商科求职\n看面经/刷题：牛客网.\n.\n#留学生工作#留学生回国#找工作#留子回国#应届生找工作 |
