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发布时间：2025-07-28 03:27:07
| 外包能去吗？外包和内包区别，外包能转正吗 一、外包内包形式\n①驻场外包\n挂职在乙方公司，企业信息为乙方，五险一金薪资水平由乙方定，团建活动、日常福利等由乙方负责，工作地点为甲方公司。如：某某动力、某本等，都是常见的外包公司。\n②离岸外包\n挂职在乙方公司，也在乙方的办公场所办公，使用乙方公司设备，薪资水平由乙方定，五险一金按乙方标准缴纳，为甲方工作。\n③直管（内包）\n挂职在原公司，企业信息显示是原公司，打卡规则采用外包考勤组的打卡规则，有些内包岗位按原部门标准缴纳五险一金和发放奖金。\n这里注意的是：大厂普遍是集团制，下属很多个子公司，里面的员工都是大厂正式员工，不存在所谓内包的区别。只是签约主体不同罢了，对工作内容毫无影响，职级、待遇、内部转岗都没有影响的。\n二、问题汇总\n①外包可以转正吗？\n在招聘的时候，你可能会听到说有机会转正，但是现实情况可以很直白的告诉大家，绝大多数极大部分都是没有可能去转正的。\n极少数举例：华为外包od的话确实是可以转正的（学历符合+绩效为A并且过考试+申请+排队）。但是名额多少，具体考核、通道是否开启需要咱们自己判断和了解哈。\n②外包和正式员工工作内容一样，那到底有什么区别？\n其实我觉得主要是三点：薪资福利、能力培养、个人感受。\n举例：深圳某大厂，外包与正式员工的待遇，每月到手工资，基本会和同地域的集团员工相差2倍左右，正式员工有的免费早晚餐、年终奖、年中奖、租房补贴、节日礼物、生日礼物、育儿假等，外包无。培养能力方面，正式员工有定期的封闭培训、行业课程与考试、各种大佬分享会等，外包可以看一些线上公开网课。有些公司外包的员工和正式员工在工牌颜色方面会有区别，所以说有些外包的朋友就会感觉到心里有一定的落差。\n③外包会影响简历？\n其实有很多朋友在求职的时候简历方面就会有个疑惑，外包，那我简历上面可否写大厂工作的经历呢，公司名字写哪一个呢？\n其实答案是任职的公司名称肯定要和你的合同签署和离职证明一致的，但是工作内容方面可以如实去写。\n至于会不会影响你未来求职，我觉得这个是不用担心的，因为找工作看重的首要永远是能力！只要能力能够达到，这段经历能给你的收获你能够把它利用起来，那就足够了。\n#外包 #内包 #外包公司能去吗 #大厂外包 #签约主体 #外包转正 #外包花简历 #劳务外包 #找工作 #面试 |
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