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发布时间：2025-07-25 12:47:12
| 人才梯队建设六步法 人才梯队建设六步法📑
#人才
人才梯队建设是指在现有人才基础之上，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，即人才储备。
①第一步：组织通道建设
最重要的建立人才梯队序列
②第二步：制定人才标准
将组织能力分解到个人能力，明确企业对人才的要求；
③第三步：人才盘点
组织通道建设、人才盘点、员工成长计划
④第四步：培养与追踪
盘点流程方法：为梯队人员确定辅导员→进行个性评价→定导师→接受各种培训
⑤第五步：人才状况汇报
⑥第六步：人才退出 |
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