 |
|
发布时间：2025-07-25 05:13:05
| 别人和我说能做有偿内推，是真的吗？ 首先可以告诉大家，有偿内推是真的。但重点是如何去甄别，避免造成损失\n今天就用我多年就业、职业规划分析师的工作经验，帮助大家如何正确分辨\n[一R]明确企业背景：\n✔︎国企人力资源相关公司，有企业背书且受国企背景限制，流程、手续更加正规，💰安全有保障\n✘第三方机构，没有企业背书，容易擦边，💰安全得不到保证。说辞一般为有亲戚在某国企任职或跟国企某个领导关系过硬等，不要轻易相信\n[二R]实地考察公司环境：\n✔︎公司位置在市中心或CBD、公司内部整洁有序、人员配置齐各司其职、业务老师专业度高，能清晰完整的回答每一个问题并且对于未来职业发展提出合理规划及建议\n✘位置偏僻、内部环境杂乱、一人身兼多职、业务人员不专业，言辞过分夸大、一味催促签订合同付款的公司或机构\n[三R]内推岗位和流程时间周期\n✔︎明确岗位类别和工作职责，内推基础岗位偏多。时间周期一般在3-6个月，岗位不同时间不同\n✘岗位和工作职责介绍模糊不清，推荐中高层领导岗位。承诺短期、快速入职\n[四R]合同签订内容：\n✔︎合同明确付款方式和节点，明确退费原则和时间周期。值得主意的一点是必须要明确服务范围和流程以及最后要达到的效果\n✘付款方式、节点描述不清晰，退费原则和周期模糊定义。在服务范围内体现是“服务费”、“咨询费”的要特别注意！对内推的结果没有明确注明，容易造成达不到约定效果并且产生退费纠纷\n[五R]付款方式\n✔︎对公账户安全性更高\n✘避免对私人账户付款\n[六R]提前明确入职方式\n✔︎企业直接签订\n✘劳务派遣\n希望可以帮助到大家 ~\n祝大家都能成功入职心仪的公司 ~\n#求职季 #国央企就业 #内推 #内推黑幕 #央国企就业内推 |
上一篇：南通的万人大企业急捞hr实习生
上一篇：谁说中介招不好啊，中介可太好了！
